为什么用人单位招聘的时候不愿意说破招聘人数

Question

如题所述

Answer 1

故弄玄虚，明明根本就不想招人，非要在广告打着招10个人，以彰显公司实力，做广告。又怕被应聘者之间串通识破，所以不敢说。某公司招聘2个市场人员，我们面试的一共是6人。结果无一录取，日后两个月才知晓，人家就没有招人的意思，只是广告宣传而已，当然如果是竞争对手过来的，有利用价值的，他们也会考虑留下考验一番。

Answer 2

我是做人事的。你说的这个现象是有，但也是一部分，我们公司的招聘信息都是实招实发的。据我的经验来说，有的是为了夸大公司实力，应招5名，写个10名，也可以吸引更多人来应聘，那么人事的选择性就会大一些！本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

招聘会做广告的很多！
1.你可以到比较大型的招聘市场看看。2.到中华英才网 前途无忧 智联招聘 等比较大的招聘网投简历，不过至少要投几十份，一定会有回复的，只是概率问题。当然有一些公司会有邮箱的，你可以直接发简历过去。祝你找到好工作。