老板这样做，违反了劳动法哪天规定？

Question

我在美容院干了18天，没有签合同，之后辞职不干了，之前发了几天的工资412，自己都缴费了389，还

Answer 1

你好！按照您的说法，老板是违反劳动法的，您可以收集劳动证明去劳动局投诉维权的，根据劳动法规定，员工付出了劳动就应当获取报酬，但是你们老板给的工资明显低于最低工资水平了。建议参考下方法律知识，希望对你有所帮助！
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
今年以来提高最低工资标准的地区至少有上海、广东、北京、江苏、山东、河南、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏、辽宁等13个省市。
在最低工资标准上调后，目前，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省市月最低工资标准已超过2000元，上海以2420元/月的最低工资标准居各省市首位。

Answer 2

建议申请劳动仲裁维权。

企业强行要员工购买自己的产品，员工迫于压力，只能委曲求全。企业这样做，实际上已经违法。
《工资支付暂行条例》第5条规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付”。企业为员工发放工资，却要员工以工资购买企业产品，这实际是变相地以实物替代了货币支付。比如有些产品有特定的消费对象，员工并无消费需求，让员工以劳动所得购买并不需要的东西，违背了工资不得以实物替代的法律规定。

Answer 3

答:老板这样做，事实应该违反了劳动法了半个多月时间里的规定。本回答被网友采纳

Answer 4

问题不全面，无法有效回答。

Answer 5

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。