按劳动法保安上十二小时，一个月休息一天，一个月多少工资？

Question

如果超过八小时加班，单位不给投诉能赢吗？

Answer 1

虽然不太懂这个，但是还是把懂的给你讲你下吧。像保安这种工作，基本上都是按照天来算的，一天基本上都是工作八小时，八小时除去算加班。加班小时有两种算法，第一种，双休日是双倍工资，法定节假日是三倍工资，平时加班是一点五倍的工资。第二种是，纯小时的，每天工作八小时，除去一个月规定的时间，剩下的全部加班小时算一点五倍。还有一种就是，公司或者工厂或者饭店等等，每月规定一定的工资，比如2000一个月，休息三天。如果你答应了。那么是你的问题了，跟加班不加班无关了。还有就是每天地区的工资标准不一样，每天公司企业给的保底工资也不一样，我知道的就这几种。还有就是，像你这种情况，最多最多也就是找警察调解了。俗话说，穷不与富斗，富不与官斗。还好是自由的，不喜欢，不合适就调解，然后换份工作。追问

我国是有劳动法的，像你后面说那几句话我不赞成，先头说的还是蛮好的，我们不是说跟谁斗，出来打工就是要一个满意的，公平的工资工时大家说对吧！

我国是有劳动法的，像你后面说那几句话我不赞成，偷情人说的还是蛮好的，我们不是说跟谁斗，出来打工就是要一个满意的，公平的工资工时大家说对吧！

追答

兄台，这个世界上最公平的就是处处充满的不公平。无论赞同不赞同，这件事我还是保留看法。公平的工资是很多人都想的一个问题，也是没有办法去实际解决的一个问题，工资的透明度，只是底薪而已，就拿以前的国企工厂来说，工厂内部有一条针对工资问题的条令，就是不允许互相透露工资，不允许攀问同事工资，有问题，直接上班，如果发现有私下谈论工资的问题，罚款。对于加班而言，大多数都是为了多拿工资，如果恶意克扣工资，可以采取法律手段来保护自己的个人权益，如果没有一定的证据，就算找到法院，也会败诉。就是这样。希望你能拿到你满意的薪资吧。