《小欢喜》里方圆是一个公司的中层干部，年近中年，处事圆滑，在公司上下口碑都不错，人缘也挺好。因为公司经营不善要并购别的公司 ，公司派他到上海谈判，在出发前，他听说公司并购成功，他将升职，并担任新部门领导。
他信心满满的去谈判，公司并购成功，他回到公司，等着好消息的时候，领导告诉他，因为公司并购，他所在的部门要全部裁剪撤掉，包括他和员工都要离职，无奈之下他只好接受。可是当他准备交接时，却发现所有人都留用，只有他一人被裁剪掉，顿时懵了。
连他这个混公司的老油条，也没想到是这种结果 。回想起公司成立之初，他就加入了公司，他为公司的建设发展，立下了汗马功劳，再加上这次并购成功，自己是一大功臣，公司怎么翻脸不认人呢？
这有很复杂的原因，他虽然是公司的功臣，他的年纪已经不适合，在公司继续打拼，领导也不相信他会全力以赴为公司出力，再加上他平时在青年人面前，炫耀自己的功劳和各种摆功，犯了领导大忌。任何一个领导也不可能接受。底下的小领导居功自傲，功高盖主的表示。领导当然不允许有人威胁自己的权威，如果他继续留在公司，提拔他，不提拔他，都是一个问题。
把他开掉，可以使新来的领导，放开手脚，不受他的影响，同时也是震慑其他的员工，只能好好工作，不能有其他想法，否则就是这种下场。把方圆裁掉 ，也是告诉其他的员工，你们的机会来了，只要为公司出力流汗，能够脱颖而出，下一个方圆就在你们中间产生，从另一个方面收买人心，使其他员工拼命干活，为公司做贡献。
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第1个回答 2019-08-19
人到中年，已没了职业晋升上的期待。他平常工作不温不火，关注于花鸟鱼虫市场和孩子高考。虽然在公司并购案上立了功，但他并没有不可替代性，在立功后被上司当成了公司收购的牺牲品。
上司的行为本无可厚非，因为公司效益不好只能被收购，对方专业的法务团队过来当然不愿意用原有公司的领导，且其没有不可替代性，与上司虽相处多年但没有私交。
至于其他员工都没被辞退，是因为他们都属于公司的零件，领导会易，但作为公司偏低层的员工来说却有相对长的职业生命。
上司的行为本无可厚非，因为公司效益不好只能被收购，对方专业的法务团队过来当然不愿意用原有公司的领导，且其没有不可替代性，与上司虽相处多年但没有私交。
至于其他员工都没被辞退，是因为他们都属于公司的零件，领导会易，但作为公司偏低层的员工来说却有相对长的职业生命。
第2个回答 2019-08-15
就是并购单位提的要求呗，要求换成自己的人当领导，只能把方圆裁了，方圆在，底下员工听谁的是，毕竟这么多年领导了
第3个回答 2019-08-10
可能公司觉得他太佛系了，没有上进心，作为一个管理层不太合适。
第4个回答 2019-08-21
感觉是因为并购来的部门有领导了，而且方圆所在公司处于弱势，而且方圆需要领导阶层身份才能对应他的资历，所以产生矛盾了，留下他确不能让他当领导，但他确有资格当领导，对于并购来的领导来说，这就是个不好管的硬茬子。所以只能开除，与其让你留下来产生怨恨，不如开除来的干脆
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