第1个回答 2014-09-24
按宣传的说法是根据绩效涨一到五百，其实是一点不涨的。不光试用期不涨，第一年也不涨，以后每年的涨幅也几乎忽略不计。
这么给你说吧，我13年应届进去的本科生试用期工资3500，过了试用期告诉我不涨工资了然后我就走了。当时12年进去的本科生工资是2400一个月，我走的时候他们的工资才是2500，搞笑吧，一样的学历早来的不如晚来的。现在我的工资大约是5000，当时没走的那些同事工资还是那样，12年的2500,13年的3500。地区工资水平是一样的。
东软待遇低是公认的事实，因为他们是做对日外包的嘛，卖的就是廉价人力，你自己慎重啊。本回答被网友采纳