你是不是想问贾母并不真喜欢薛宝钗,为什么还要夸她?
首先,我们要搞明白,薛宝钗在贾府,几乎是“人见人爱、花见花开”。
贾府最高领导贾母,也是多次夸赞薛宝钗。有一次她甚至说,我们家四个女孩儿,都不如宝丫头。
如此高度评价薛宝钗,贾母是真的喜欢她吗?喜欢到把她作为“宝二奶奶”的人选?像高鹗续书中写的那样,不惜采用“调包计”,让她和宝玉成亲?
老丘认为,贾母对薛宝钗,一点儿都不喜欢,那也不是;但你说有多喜欢,也不见得,更不可能让她
这就是贾母的高明之处,虽然并不喜欢你,但面子上还要过得去,不能把亲戚得罪了,说不定还有用得着的地方。她的策略是,既打又拉,拉中有打,让你们跟着我的套路走,制人而不制于人。
贾母的这种招数,我们有些领导也会玩。他们经常对某位或某些部属进行表扬,说你工作积极,业绩突出,任劳任怨,为人老实,时不时给你加分,戴大红花,发个奖励证书啥的。
可是,临到提拔任用时,你却发现,然并卵,这些表扬根本毛都不顶一根。反而是那个平时不怎么受表扬的,得到提拔重用。
这时你才知道,用谁不用谁,领导心中早就有人了,那些表扬啊、夸赞啊,不过是表面现象,是为了调动大家干活积极性的一种手段。
说实话,这些领导,还不如贾母厚道。贾母一边夸赞,一边还在提醒:你并不是我心目中的“宝二奶奶”人选,别想多了。
可是我们有些领导呢?那就纯粹是忽悠。表扬时,让人觉得他真是赞赏你、看好你,以为他真的会在关键时刻力挺你、支持你,于是激动不已、更加卖命。可是,眼见机会来了,他却来个180度大转弯,推出自己心中早已确定的人选,而且还给出各种冠冕堂皇的理由。