第1个回答 2019-10-16
你所述的情况属于在社会保险方面与用人单位之间发生的争议,可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;本回答被网友采纳
第2个回答 2019-10-16
还好不是老板跑路,而是要拆迁,这样更加有财产可供执行。现在国家对社保不缴纳管的挺严的,你们基本一告一个准,可以准备好资料,比方劳动合同,银行每月流水,考勤记录等证明你是与该公司建立劳动合同关系。然后向当地的劳动监察大队或者直接向社保热线电话进行举报,你可以发动几位同事一起操作,概率更加高。基本补交社保加罚款没得跑了
第3个回答 2019-10-16
去劳动监察大队投诉,可以先调解赔偿事宜,如果调解不成或无法接受,可以去劳动监管部门申请劳动仲裁,劳动监察的工作人员会告诉你需要哪些资料,一般都是劳动合同,工资条,社保记录,聊天记录等一切能证明你和公司有劳务关系的东西
第4个回答 2019-10-16
你所述的情况属于在社会保险方面与用人单位之间发生的争议,可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。把证据收集齐全,去当地劳动局去申诉。