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什么是职权?职权的形式有几种,分别是什么?什么是职责
如题所述
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推荐答案 2017-06-05
职权是职位上的权力。1职权是由职位派生出来,职和权紧密联系。2职权与职位相称。3职权是法定权力。
形式:执行权、领导权、管理权、用人权、检查、监督权、协调权。
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职责
与
职权的
区别与联系
是什么?
答:
职责只是一种职务的应尽责任,属于一种类型的义务
。职权,是一种职务所拥有的权能,属于一种类型的权力(权利)。
职权的
三种
形式
答:
职权是指管理者在组织中依法行使的权力,通常分为三种形式,即直线职权、参谋职权和职能职权
。1、直线职权是指管理者直接指挥下属的权力,是直线关系中的管理职权。这种职权通常包括制定决策、安排工作、指挥和监督下属的工作等。直线职权的核心是管理者能够根据自己的判断和组织目标,直接对下属进行指挥和监督...
职权的
三种
形式是什么
答:
职权的三种形式具体如下:
1、直线职权,是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是通常所说的指挥权
;2、参谋职权,参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务;3、职能职权,是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那...
什么是职权职责
授权三者之间的关系
是什么?
答:
经理人回答是,区别两种不同
形式的职责
:执行职责与最终职责。管理者向下授予执行
职责,
这一职责可能会进一步往下授受。不过
,职责
的另一方面(它的最终的要素)应当保留:管理者应对他授予了执行职责的下属人员的行动最终负责。所以,管理者应当下授与所授受
职权
相等的执行责任,但最终的责任永远不能下授。经理...
组织内的三种
职权分别是什么?
答:
职权,
简单来说,就是组织中一个职位或职务所赋予的管理和决策权限。它标志着个体在特定领域内的行动权限,是履行职责的基础。与职权并行的
是职责,
它代表了任职者应对岗位义务的承担。职责并非随意设定,而是与职权相匹配,确保个人行动与赋予的权力相协调,既不能越界也不能有所缺失。在组织架构中
,职
...
职权是什么
意思
答:
职权是
指个人或组织在某一特定领域内所具有的权力和
职责
。以下是关于
职权的
详细解释:1. 职权的定义:职权是一个特定的概念,涵盖了个人或组织在特定范围内可以行使的权力和职责。这个词常常出现在管理、政府、组织行为等领域中。个人的职权通常与其职位相对应,而组织的职权则反映了其组织结构和管理体系。
职权的
概念
是什么?
答:
职权的
概念是指做出决策、指导他人工作以及发布命令的权力。公司的权力机构是股东会或者股东大会,依照法律和公司章程的规定行使职权。负责决定公司的经营方针和投资计划,审议批准董事会的报告等。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三十七条股东会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二...
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