一、行业选择。
“男怕入错行、女怕嫁错郎”，大学毕业时找工作时面临的第一个难题就是选什么行业，很多时候选择大于努力，如果选对了行业，无论是在个人的职业发展还是物质收入都会有很大的不同，在选择行业时，建议大家除了考虑自己所学专业，还要考虑行业的性质。
二、找到正确的方法
我们传统思想中总是强调努力、拼搏，却忽视了正确的工作方法对于工作效率的提升。在实际工作中，尤其是初入职场我们要养成一个良好的习惯：就是方法大于努力，正确的方法配合努力会让你事半功倍，没有正确的方法而一味的强调努力会事倍功半。
扩展资料：
大学生初入职场要学会
1、学会面对领导和前辈。
新人面对领导和前辈时，往往说话底气不足，如果你要好的创意和方案，要大大方方的请教领导和前辈。要经常像前辈请教，但不要影响前辈工作，不然勤奋好学的态度，反而会惹人厌恶。
职场和大学最本质的区别就是，大学遇到不懂的问题可以请教老师，职场上不是任何问题都有人教的，必须学会偷艺。
2、学会面对“嘲笑”、“讥讽”。
起早贪黑的劳动成果，当兴致勃勃的跟领导汇报的时候，很有可能引来领导的不满，甚至同事或前辈会嘲笑你。职场新人应该明白，前辈们职场多年，他们见多了你这种情况，也厌倦于重复的解释与指教。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-02-10
会遇到很多问题：看到各种钩心斗角；老员工随意支使新人；拍马溜须盛行；待遇非常不公；有关系的新人升职奇快；和自己理想工作落差非常大等。但也不一定，关键是要放平心态。
第2个回答 2022-04-05
初入职场，大学生一般会面临这几个困境，我分享我当时是怎么做的，希望对你有用。
1.首先是人际关系上的困境。
刚入职场，几乎所有人彼此之间都是不认识的，那么就会有一个相互认识的过程，以及工作中相互了解和磨合的过程，这是首先会遇到的困境。
一般来说你与同样都是新加入公司的新人之间可能会多一些共同话题，但也聊的不够深入，可能会感觉孤单无助。
你作为职场菜鸟一枚，工作上与公司的老员工，与直接上级，与领导之间打交道时可能会带着敬畏，有时也会担心被拒绝，担心做的不够好挨骂，受到表扬就会高兴好几天，挨批评了也会情绪低落好几天甚至觉得委屈，有时可能会遇到一些特别严肃的领导，就不大愿意去接触这样的领导。
其实，这就是很多初入职场的大学生会遇到的人际交往上的一些表现，这样的表现也不能说不好，但在职场中这么大的情绪化是要不得的，那要怎么维护好自己的职场人际关系呢？
第一，与老员工相处，谦虚有礼。
请教问题麻烦别人要有分寸，比如可以百度解决的问题就不要去打扰对方了，因为他们也有很多事情要做，所以，尽量自己多想解决办法，实在不知道了再去请教前辈们。
第二，与领导相处，有礼貌是必须了，更重要的是要把工作尽最大努力做到不出差错并且按时完成，并且及时汇报进度和结果。
遇到难以解决的问题了也不要藏着掖着按自己的思路解决，直接寻求领导的支持和建议会更好。

其次，是工作内容上的困境。
刚加入职场，新鲜血液精力旺盛，求知欲强烈，但你可能会遇到这样的迷茫，我的工作内容是什么？每天打印文件整理档案浇浇花草，给领导端茶倒水贴贴发票，就这样吗？一腔热血无处安放，想着我不就是个打杂的吗？真没意思。
其实，作为职场新人，你是没有工作经验的，即使有理论和简单的实习经历，也不能代表你可以胜任更复杂的工作，而且不是还有一个试用期在吗？换一个角度，打杂打的好得到重视的人也不在少数啊。
比如你把领导的发票贴好归类一下，哪些地方的发票是经常出现的，就可以判断出领导多长时间会去那里出差，差旅安排是不是就可以提前考虑了呢？查一查那里的天气，航班有没有延误或取消，提前关注，给领导一些温馨提示，是不是打杂也很有价值呢？
所以，重要的是职场新人有一个什么样的心态，切记要不骄不躁多学习多做事少插嘴。

最后，就是角色转变的困境。
大学里没有人管，吃喝玩乐，读书跑步全靠自律，不过大部分大学生并没有形成自己良好的行为习惯，依然我行我素，潇洒自由，想干嘛就干嘛，比较没有纪律性。
但到了职场里，这种长期形成的习惯一下子让你改过来，是不容易的，也是痛苦的，但还必须得改，因为不改你就可能会失去饭碗，丢掉工作。
所以，如何让自己从学生状态快速的转变为合格的职场人，是职场新人一定会面临的困境。
那么，这时需要做就是改变自己，跳出舒适圈，重新规划自己的职场生涯，树立自己的长中短期目标，重组自己的知识体系，为自己快速成长，早日实现独当一面做好准备。

职场新人会遇到困境，这不是什么大事，很多人都会遇到，关键还是心态的掌控，努力做一个成熟而阳光的人，做一个快乐而干练的人。
1.首先是人际关系上的困境。
刚入职场，几乎所有人彼此之间都是不认识的，那么就会有一个相互认识的过程，以及工作中相互了解和磨合的过程，这是首先会遇到的困境。
一般来说你与同样都是新加入公司的新人之间可能会多一些共同话题，但也聊的不够深入，可能会感觉孤单无助。
你作为职场菜鸟一枚，工作上与公司的老员工，与直接上级，与领导之间打交道时可能会带着敬畏，有时也会担心被拒绝，担心做的不够好挨骂，受到表扬就会高兴好几天，挨批评了也会情绪低落好几天甚至觉得委屈，有时可能会遇到一些特别严肃的领导，就不大愿意去接触这样的领导。
其实，这就是很多初入职场的大学生会遇到的人际交往上的一些表现，这样的表现也不能说不好，但在职场中这么大的情绪化是要不得的，那要怎么维护好自己的职场人际关系呢？
第一，与老员工相处，谦虚有礼。
请教问题麻烦别人要有分寸，比如可以百度解决的问题就不要去打扰对方了，因为他们也有很多事情要做，所以，尽量自己多想解决办法，实在不知道了再去请教前辈们。
第二，与领导相处，有礼貌是必须了，更重要的是要把工作尽最大努力做到不出差错并且按时完成，并且及时汇报进度和结果。
遇到难以解决的问题了也不要藏着掖着按自己的思路解决，直接寻求领导的支持和建议会更好。

其次，是工作内容上的困境。
刚加入职场，新鲜血液精力旺盛，求知欲强烈，但你可能会遇到这样的迷茫，我的工作内容是什么？每天打印文件整理档案浇浇花草，给领导端茶倒水贴贴发票，就这样吗？一腔热血无处安放，想着我不就是个打杂的吗？真没意思。
其实，作为职场新人，你是没有工作经验的，即使有理论和简单的实习经历，也不能代表你可以胜任更复杂的工作，而且不是还有一个试用期在吗？换一个角度，打杂打的好得到重视的人也不在少数啊。
比如你把领导的发票贴好归类一下，哪些地方的发票是经常出现的，就可以判断出领导多长时间会去那里出差，差旅安排是不是就可以提前考虑了呢？查一查那里的天气，航班有没有延误或取消，提前关注，给领导一些温馨提示，是不是打杂也很有价值呢？
所以，重要的是职场新人有一个什么样的心态，切记要不骄不躁多学习多做事少插嘴。

最后，就是角色转变的困境。
大学里没有人管，吃喝玩乐，读书跑步全靠自律，不过大部分大学生并没有形成自己良好的行为习惯，依然我行我素，潇洒自由，想干嘛就干嘛，比较没有纪律性。
但到了职场里，这种长期形成的习惯一下子让你改过来，是不容易的，也是痛苦的，但还必须得改，因为不改你就可能会失去饭碗，丢掉工作。
所以，如何让自己从学生状态快速的转变为合格的职场人，是职场新人一定会面临的困境。
那么，这时需要做就是改变自己，跳出舒适圈，重新规划自己的职场生涯，树立自己的长中短期目标，重组自己的知识体系，为自己快速成长，早日实现独当一面做好准备。

职场新人会遇到困境，这不是什么大事，很多人都会遇到，关键还是心态的掌控，努力做一个成熟而阳光的人，做一个快乐而干练的人。
第3个回答 2020-02-10
很有可能短期内会一直碰壁，经历很多很多的不如意，但是你一定要坚持下来，当够了弟弟，才能当大哥。
第4个回答 2020-02-10
大学生初入职场会遇到心理压力大、怀才不遇，还有职场之内的勾心斗角等一系列问题。
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