职场中，哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分？

Question

如题所述

Answer 1

职场上，工作能力与业绩表现不仅是员工考核的必选项，连一些我们平常不会注意的行为习惯也是加分项。想更融洽的与同事间合作，日常的待人接物也至关重要，下面这几点减分项，我们在工作时必须注意。

一、邮件、文档的格式不符合规范

随着数字化办公的普及，许多公司会格外注重邮件、文档的格式规范，在欧美国家甚至被作为专门的礼仪培训。如果你发给同事、客户的邮件、文档不经检查，充满各种错误的字句和标点，会很难受人欢迎。

二、不遵守公司规章或办事流程

为加强统一管理，每家企业都会制定一套完备的规章或流程，来约束和提升员工效率。当大家遵从公司的规范时，你却想摆脱管理，频繁的无故迟到、早退，甚至越级不按流程办事，自然要受到同事们的非议。

三、着装、举止随便与桌面杂乱

职场是集体办公的场合，在着装上应与生活休闲有所区别，要更职业、得体大方和便于工作。更不得将生活里的坏习惯带入职场中，要时刻保持办公桌面的整洁，言谈举止要优雅文明，给同事以良好的印象。

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Answer 2

一：推卸责任
在职场中，难免会犯错误。最忌讳的就是“我不知道啊”、“和我没关系啊”、“都是谁谁负责的你去找他”。
大家都是在一个项目组的，一荣俱荣一损俱损。在职场中大家最讨厌的就是这种人，他会慢慢被孤立、被排挤，直到他离职走人。
二：闷头工作，难以融入团队的合作
不与团队沟通，认为不是自己的工作就可以不用去了解，以致于工作脱节。
职场生活中，大部分工作都不是一个人能完成的，需要团队之间的合作，很多人习惯了闷声搬砖，什么话都憋在肚子里，会降低其他同事的工作效率，也会给同事带来负能量。
团队工作中，任务的规则和目标都跟独立的任务大不一样，不了解工作的规则，能力再突出，也会被团队抛弃，更不要说日后的发展了。
三：惯性反驳
很多职场人，听到同事的意见或建议不是先反思，而是先反驳。
总觉得自己就是对的，永远不会犯错，有错误也是愚蠢的同事的问题，与优秀的自己无关。这样的人自大，自负，情商低。
四：不尊重他人，见到老板领导不问好打招呼，该干什么干什么的，其实现在这样的年轻人还是蛮多的，活的也比较自我！
但如果真的想在一个公司有一个长远的发展的话，还是要礼貌一下的，毕竟这是基本礼仪嘛
五：工作报告提交不及时，我们一天工作中有一个重要的一点就是汇总工作，要发邮件给领导，可以就是有些人拖延时间！
要知道无论今天这个报告写得有多好，在时间拖延上就显得什么都不重要了！这也是体现了一个职场人的时间观念问题哦！
六：越级汇报。越级汇报通常是直属领导比较反感的方式。通常在没有直属领导的认可下，不要越级汇报。如果有越级汇报的情况出现，也需要及时告知自己的直属领导。这是最基本的尊重。
七：办公桌乱七八糟。一个人的办公桌往往反映了他的工作习惯和工作状态，及时清理自己的办公桌，不仅能给别人留下好的印象，更能让自己保持一个好心情。定期打扫清理你的办公桌吧！
八：个人卫生糟糕。头发和身上有异味，衣服有明显污迹，长期不修边幅，奇装异服。
九：文件管理混乱。文件管理，很多人只顾当时方便，就随意命名存储，结果导致很多文件后续很难提取。正确的文件管理方式，一定是有大的分类文件夹，正确的文件命名方式，快速查找方式，临时存储地点和后续整理机制。
十：直呼同事姓名。在不了解对方职位和年龄的情况下，不要直呼对方姓名。
十一：抱怨。抱怨是无能的表现，无论你是抱怨人还是事，都对你没有任何意义，只会让其他人对你的印象大幅下降。
十二：办公环境，这里的办公环境是指自己所在的位置的办公桌办公椅，有的小伙伴工作一天下来，那个办公桌乱七八糟！
还有的小伙伴不喜欢及时清理办公桌！领导每次一经过的时候，看到你办公桌脏乱不堪的画面，可以想象得到，你在领导心中的形象分一下就跌到底了！本回答被网友采纳

Answer 3

平时在职场，稍微一不留神就会得罪人，所有注意自己的言行举止