如何成为一名“永不失业的”职场精英？

Question

怎么样可以让自己永不失业？

Answer 1

想要永不失业，说白了就要经常的对自己更新换代，永远也不放弃提升自己，提高自己的不可替代性。

企业招收员工的目的就是为了让员工给公司创造价值，所以想永远不失业就要符合两条标准：现在正在给公司创造着价值，将来还有更大的潜力创造更大的价值。

现在正在给公司创造价值是对刚进入企业的人来说。尽快的适应公司的环境制度，做出成绩，让公司看到自己的价值，这是在公司内稳定自己岗位的第一步。

那么时间久了之后，需要让公司看到自己的发展潜力，确定这个人在公司内可以创造高的价值，并且是可持续性的。

这就需要我们在平常的工作中要注意积累工作经验和人脉。能力是可以学习的，但是经验这个东西是只有实际经历过之后，通过时间成本才能够获得的宝贵资源。

这个经验可以用来处理应对公司的各种危急情况，紧急事件，或者是平时工作的时候提高工作效率。那么在同样的情况下完成一件事情，你的效率要远远高于旁人，或者是公司在处于危急情况下，只有你能够救公司于危难之中，自然就会提高不可替代性。

其次是人脉，人脉和经验一样，是需要花长时间的积累才能获得。拥有了人脉就相当于拥有了一个固定不动的资产。

这种情况下，哪怕在一个公司内失业，在其他公司内也不愁找不到工作，毕竟在你身上可以获取的人脉资源很多，一个人的变动意味着带着相应的客户变动，所以对于个人来说永远不会失业。

Answer 2

01 高情商

首先你得理性地面对别人的质疑。当你辞职不干的时候，无论是亲人或者好友，亦或是一些无关紧要的人，都会蜂拥而来，强行向你灌输他们的价值观，毕竟你这是在走一条“不合常理”的路。

02 一定的经济基础

当你选择了自由职业，就意味着一切重新开始。因为往往一开始你并不能马上就赚到钱，或者说赚的钱并不能赶上你以往工作的收入。 这时候你必须有足够的资本去维持日常所需，来渡过这一段转型期，能有足够的时间去磨练你的能力。没错，生活还有诗和远方，但生活还得吃饭呢。

03独特的技能

你要知道之所以走自由职业的路，所依赖的就是你所拥有的技能。 至少有一样是你拿得出手并且专属于你的技能，这是你最大的依仗。如果你身上没有一样独特的技能傍身，你就必须得去学习。世界上是只有你一个人，你想要胜出，就要拿出你的真本事，在千万个竞争者里脱颖而出。

04学习规划

千万不要以为自由职业就没有任何的规划，自由从来都不是绝对的。你没有了上班的时间约束；没有了老板交代下来的工作任务；没有了正常职场里的升职规划……剩下约束你的人，只有你自己了。

05时间管理

这一点至关重要。如果说自由职业者跟普通职业者的最大区别，就是在时间管理上。自由职业者可以很灵活地安排自己的时间，以及有相对多的时间在工作以外去提升自己和丰富生活。这是区别于普通职业者的最大优势，也是这么多人前仆后继地想成为一名自由职业者的主观原因之一。 0

06高效执行力

当你有了规划，懂得了如何去管理时间，这还远远不够，你得高效地把这些都执行下去，不然只是纸上谈兵，夸夸其谈。 如果没有高效的执行力，你的计划将一片混乱，甚至会影响你的生活。所以有的人会说其实自由职业者没有想象中那么好，有时会比上班更累，还会经常熬夜……其实这不过是缺少了一种高效的执行力。

07合适的平台

当你拥有足够的才华，你还需要一个足够大的平台，去把你独特的优势转换为财富。

08个人平牌

个人即品牌，你需要好好经营，再将个人品牌转换为商业利润。现今流行的网红就很好地表现出来了，以直播的形式打造个人的品牌，再以商业的模式用个人品牌获取利润。

09稳定的收入

自由职业，其实是先谈职业，再谈自由，就好像是你被自己雇佣了。首先你得有稳定的收入来源，才足以支撑你的生活，同时稳定的收入又区别于普通职业的固定收入。

Answer 3

1.能力一定要强，你没能力，别人看不起你，你就是赢得了职场精英的称号，别人对你口服，也不会心服。职场精英你得能赖。

2.心胸一定得开阔，遇事一定不要慌张，低谷时一定要沉着冷静，不要因一点不开心的事就闷闷不乐，要懂小不忍则乱大谋的道理。职场精英你得沉稳。

3.学会与各种人打交道，要懂得不能与上级争锋，不能与平级争宠，不能下级争功，你这不是让，是活，你放弃的是利益，得到的是人气。职场精英你得通透。

4.办事一定要严谨，千万不要头脑发热和冲动，做事不要随便信口开河，要做的事一定得做得干净利落，不要留尾巴。职场精英你得精明。

5.千万不要看重小恩小惠，不要处处与人比，事事与人较，你的能力别人看得见，若为利益与人争风吃醋，会引起别人的诋毁。职场精英你得潇洒。

6.有与众不同的眼光，要善于在职场去发现别人尚未发现的问题，提出自己的独特见解，并且可行，精英要尽量为人处事精细些。职场精英你得深邃。

7.要懂得“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，你精英虽厉害，也不要自视甚高，一个人的作用怎么都是有限的，聚众人智慧，齐心合力，发展方势如破竹。

Answer 4

三百六十行，行行出状元。用心做好每一份工作，你都会成为各个领域的精英。永不失业是不可能的。我们可以自己变得更加优秀，保证自己不被不断变化的职场淘汰。首先要热爱你的工作。所谓干一行爱一行，兴趣是促使你完成工作最好的动力，如果你认为你的工作枯燥无味而对其产生排斥的心理，那么你很可能会对其敷衍了事，长此以往，它将成为你最大的负担。
其次要提高个人专业能力，提升专业深度。专业一词或许太过泛泛，简单说如果你从事技术类工作，就要提升个人技术水平，从事服务类工作则需要提升职业素养等等。
最后，找到属于自己发展方向。有的人喜爱钻研，那么他可以从事科研一类或者技术研究；有的人善于沟通，喜欢与人交流，那么他可能会成为销售行业的精英。摆脱安逸的枷锁，发挥自己的长处，对自身有充分的认识，才能成为某个领域的精英。

Answer 5

自由职业精英们应该在谈判之初，就牢记你面对的不是长期职位。传统的长期职位会给你时间了解情况并慢慢进入角色。即时雇员则不然。雇主对即时雇员的要求是，从第一天开始就要作出贡献，根据企业要求或项目进展状况有具体的产出。因此，你的谈判应该基于定义清晰、现实可行的计划，告诉雇主你能做到什么，何时做到，以及如何做到。”人力资源部门和雇主经常抱怨，自由职业精英们对雇佣他们的公司知之甚少，也不愿意提前做准备，这阻碍了他们即时做出业绩。你必须从一个强有力的位置开始谈判。要么你的简历足够漂亮，上面有著名公司的头衔；要么你事先做足功课，能在谈判时有足够令人印象深刻的点。如果你能毋庸置疑地展现自己在所属领域是最出色的，并完全准备好去完成任务，那么你就拥有了谈判的筹码。由于外包工作都是以业绩为导向的，自由职业精英们必须证明自己值这么多钱，并且告诉客户项目完成后能获得的收益。在如今的商业环境下，企业将所需的单一技能人才全都变成长期雇员，在成本上是不划算的。所以，在谈判时务必记住，客户需要你就像你需要他一样，当然，前提是你必须说明自己出色完成任务能给他们带来的效益。要对不同的方案保持开放心态，权衡利弊。如果雇主不能满足你开出的价格，那么能否将报酬转换为其他形式——提供对你来说其他有价值的东西，比如股权、业务推介、后续合作的可能性等。谈判总能找到解决方案。当然，最重要的是你必须知道自己要什么，愿意拿什么去交换。这意味着客户对你很满意，也代表你会从他那里或他介绍的客户那里得到更多接单的机会。这样你才能在一个具体领域的专家网络里成为最优秀的资源。一个小技巧是，在谈判时建议客户把项目分成多个阶段，允许客户在项目进展过程中退出，这样做能充分显示出你对自己完成目标的信心。聪明的自由职业精英会把自己经营成一桩生意，而不是一个出卖自己时间的人。他们考虑的是长期的品牌效应和收益潜力，这样才能真正获利。”他说，“有些时候你可以适当降低要价，只要你能从中增进技能，或在某些领域获得更多工作机会，并在以后获得更高身价。一旦建立起自己的品牌声誉，你在谈判中就处于更加有利的位置。记住企业是否需要自由职业者，是老总根据自由职业者能多大程度匹配公司的业务需求、其工作创造出的价值，以及公司能否负担得起佣金等综合因素决定的。