人力资源管理师与劳资员一样吗

Question

如题所述

Answer 1

　　不一样。
　　劳资员是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。
　　人力资源管理师只是考取一种职业证书名称，并不是一个工作岗位。人力资源工作在企业中是人力资源人员。
　　人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
　　人力资源管理分六个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。劳资员的工作内容只是人力资源六大模块中的一小部分。

Answer 2

怎么可能一样 劳资员是员 人力资源师 是师
人力资源师负责现代企业人力资源管理，主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。
在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。

劳资员只需要按照人力资源师和办公室等管理部门意见发工资 就可以
人力资源师可干劳资员 但劳资员往往无法完全胜任人力资源师本回答被提问者采纳