楼主，祝早日康复！工伤职工速度申请工伤认定，工伤认定批准后申请停工留薪期！
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；可以评上七级伤残，以此类推。你这个应该是九级！其它地方还有工伤嘛？
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
（二）如果本人提出辞职或合同终止：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月！合同正常到期你将无法得到这两个赔偿，切记！
本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记！
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可以拨打：12333进行咨询的。
老板还应承担你的医疗费、误工费、一次性伤残补助金与工伤后遗症的治疗费等等，停工留薪期必须工伤职工自己申请，劳动保障部门鉴定，如果不鉴定，那你不会得到这部分钱！
祝好运，望采纳（这是楼主对我最大的感谢！）追问
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；可以评上七级伤残，以此类推。你这个应该是九级！其它地方还有工伤嘛？
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
（二）如果本人提出辞职或合同终止：公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这两个分别也是本人工资*9个月！合同正常到期你将无法得到这两个赔偿，切记！
本人工资是指：基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资，而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记！
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可以拨打：12333进行咨询的。
老板还应承担你的医疗费、误工费、一次性伤残补助金与工伤后遗症的治疗费等等，停工留薪期必须工伤职工自己申请，劳动保障部门鉴定，如果不鉴定，那你不会得到这部分钱！
祝好运，望采纳（这是楼主对我最大的感谢！）追问
祝楼主早日恢复健康！
如果照你这个情况，伤残只有一个指头的话，而且食指缺失不多。。。
你的伤残等级评定估计只能十级（十级为7个月工资），你还要告诉鉴定人员：你的惯用手是右手，对以后生活影响大。速度申请工伤鉴定！
工伤伤残鉴定同情弱者！切记
祝好运，望采纳
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-06-01
如果是工伤，除拇指以外的其他手指截肢都是十级伤残。回答
除了赔偿医药费误工费，营养费外，还有七个月的一次性伤残补助金。
如果解除合约还有一次性就业补助金。
追问我们是私企，由于员工个人工作中走神，导致右手食指第一关节被挤掉，前期住院费均是企业拿的，回家静养单位正常给开资，像这种情况，还要给员陪偿吗？如陪偿，应陪偿多少？
回答需要给一次性伤残补助金，这个劳动法规定的。
十级工伤的一次性伤残补助金是七个月工资。
追问他这个受伤情况，经咨询后确定评不上残，那又怎么陪偿呢？
在吗？景律师
回答如果确定评不上伤残，那就不需要其他赔偿了。
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