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面试被问到薪资待遇和到岗时间预示着什么
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推荐答案 2022-12-11
面试被问到薪资待遇和到岗时间预示着面试会成功。面试过程中,面试官主动询问求职者薪资待遇和到岗时间,说明面试已经成功一半,面试官对求职者的表现很满意的,想通过询问到岗时间来判断候选人的求职情况和入职意愿。
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面试
完,问我,
什么时间
可以入职,又说,后续如果有其他事情让hr联系我...
答:
根据你的描述,面试官询问你什么时间可以入职,
这通常意味着他对你的表现感到满意,并有意让你成为公司的一员
。在此基础上,后续如果有其他事情让HR联系你,可能有以下几种含义:面试官可能希望HR与你沟通一些后续的安排。这可能包括进一步的培训、工作细节、入职手续等。面试官可能还有一些问题或需要进一步...
面试
时明确了
到岗时间
和
薪酬
,请问有希望吗?
答:
结论:如
薪酬和
总经理谈定,且
到岗时间
也不影响公司工作安排,则你90%已经被录用了。有的公司没有这么复杂,可能只有一轮或者二轮
面试
,但一旦谈到
薪资
,基本可以确定,只要你愿意同意公司的
待遇
,就90%已经被录用了。
面试
时面试官问了期望
薪资
,
什么时候
能够
到岗
,包括住哪里,但是叫我回去...
答:
他有问到岗时间,
说明戏还是有机会的
。你可以回想下面试过程中面试官的反应如何,大概也能猜出来。如楼上说,等通知,同时去面试其它的,不管过不过,都多些机会。如果超过通知时间没通知,说明没戏了,我个人第一次等通知,等了10天,白等了,因为想去那家公司没找其它面试,浪费了很多时间 ...
面试被问到岗时间
,是不是越快越好?
答:
其实会有很多变动因素。所以最好的回答,
是一周以内,双方都比较容易接受,你也保持了一份矜持
。 面试被问到岗时间,当然不是越快越好,在你不确定这家是你的最终目标选择时,要给予自己充分的其他选择时间,同时要把握好这个度,让HR觉得是合理的,双方都可以接受,这才是思考这个问题的本质。
今天去
面试面试
官说了
工资待遇
,还有他们要负责
什么
的,然后问有什么想问...
答:
面试
顺利,通过说明你对
薪资待遇
的期望和岗位的匹配度都达到了公司的要求。
面试
时考官
问到工资待遇
该如何回答?
答:
面试
时,面试官问到工资待遇,可以在现有的工资待遇基础上增加20%—30%的额度。上班的首要目的就是为了挣钱,所以当面试官谈到这个问题的时候没有必要不好意思谈,或者表现得十分没有底气。能够
被问到薪资待遇
的问题,说明自己已经达到了招聘岗位的要求,面对自己胜任的岗位,付出自己的劳动换取薪资待遇是理...
面试
时候,hr不提
薪资待遇
,但是就问了我入职日期,面试后,hr也不提薪资...
答:
1、“
面试
时候,hr不提
薪资待遇
,但是就问了我入职日期”→ 说明HR问入职日期只是用来判断有没有推进你走后续流程的必要,或者用来对比你和其他候选人的条件,并不代表你面试通过。2、“面试后,hr也不提薪资待遇,但是表示有意向招我”→ 面试之后不提薪资待遇但又表达意向,最可能的情况是面试不止...
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