老板给你关系好,会不会先安排一个人完成不了的工作给你做,再让你有需要就吩咐同事帮忙?

如题所述

老板如果跟你关系好,我觉得一般是会安排一个比较能干得出业绩的活来给你,这样等你有了一定的业绩才有机会提拔你,然后才会你有能力去吩咐同事做一些事情啊。
因为如果是私企老板的话,虽然跟你关系好,我想他更多的还是会站在公司的层面去考虑问题,即使关系好也并不会说一味的让你去吩咐同事办事,更多的还是要看到你给公司能带来多少的业绩或者是业务的提升。最多也就是在你与其他同事之间会给你一些比较好的资源,或者说你有一些困难的时候,他可以会在公司的层面给你一些支持,这样你就可以去吩咐同事做一些事情,或者让同事来帮忙。
当然如果面临一项公司的新的业务或者新的项目的时候,如果跟老板关系好,可能他会优先考虑你,说不定就是让你作为一个项目负责人,这样你就可以调动公司的一些资源,包括丰富同事去帮忙,但是我觉得这个肯定也都是建立在你个人能力的基础上的,因为老板肯定还是会考虑公司的发展,和你到底能不能为公司带来一些效益。
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第1个回答  2022-03-13
与老板关系好的员工,首先会考虑你工作能力,会先安排一份放心有责任的岗位,能有骨干作用。然后再吩咐注意事项,配置能帮忙的同事。
第2个回答  2022-03-13
会的。老板是想真心帮助你,让别人分担你的工作。同时就担心别的同事不能很好的帮助你。才告诉你,有事情就直接去找同事。
第3个回答  2022-03-13
测试你管理能力,一些管理类的岗位,人员来源可能是外部招聘,也可能是内部晋升、调职。内部晋升人员是很常见的一种方式,这样的方式,人员原本就是公司员工,对其情况比较了解,可信度比较高、不用启动外部招聘,成本较低、人员对岗位工作比较了解,能很快上手。
第4个回答  2022-03-13
老板和你的关系好,有两种方法来表现对和你的关系好,低影方法,他可以给你安排一些简单的问题,这样你就可以很轻松的完成任务,而且完成的任务还多,你就可以争得更多的钱,第二种方法就是他为了锻炼你,给你很难的问题,让你自己动脑筋,自己思考锻炼的能力
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