老板给你关系好，会不会先安排一个人完成不了的工作给你做，再让你有需要就吩咐同事帮忙？

Question

如题所述

Answer 1

老板如果跟你关系好，我觉得一般是会安排一个比较能干得出业绩的活来给你，这样等你有了一定的业绩才有机会提拔你，然后才会你有能力去吩咐同事做一些事情啊。
因为如果是私企老板的话，虽然跟你关系好，我想他更多的还是会站在公司的层面去考虑问题，即使关系好也并不会说一味的让你去吩咐同事办事，更多的还是要看到你给公司能带来多少的业绩或者是业务的提升。最多也就是在你与其他同事之间会给你一些比较好的资源，或者说你有一些困难的时候，他可以会在公司的层面给你一些支持，这样你就可以去吩咐同事做一些事情，或者让同事来帮忙。
当然如果面临一项公司的新的业务或者新的项目的时候，如果跟老板关系好，可能他会优先考虑你，说不定就是让你作为一个项目负责人，这样你就可以调动公司的一些资源，包括丰富同事去帮忙，但是我觉得这个肯定也都是建立在你个人能力的基础上的，因为老板肯定还是会考虑公司的发展，和你到底能不能为公司带来一些效益。

Answer 2

与老板关系好的员工，首先会考虑你工作能力，会先安排一份放心有责任的岗位，能有骨干作用。然后再吩咐注意事项，配置能帮忙的同事。

Answer 3

会的。老板是想真心帮助你，让别人分担你的工作。同时就担心别的同事不能很好的帮助你。才告诉你，有事情就直接去找同事。

Answer 4

测试你管理能力，一些管理类的岗位，人员来源可能是外部招聘，也可能是内部晋升、调职。内部晋升人员是很常见的一种方式，这样的方式，人员原本就是公司员工，对其情况比较了解，可信度比较高、不用启动外部招聘，成本较低、人员对岗位工作比较了解，能很快上手。

Answer 5

老板和你的关系好，有两种方法来表现对和你的关系好，低影方法，他可以给你安排一些简单的问题，这样你就可以很轻松的完成任务，而且完成的任务还多，你就可以争得更多的钱，第二种方法就是他为了锻炼你，给你很难的问题，让你自己动脑筋，自己思考锻炼的能力