依照社保法第第十七条的相关规定，参与养老保险金个人的，患病或是非因工死亡的，其遗属可以领丧葬补助金和慰问金；在没有达到退休年龄规定时易病或是非因工伤残彻底丧劳的，可以领残病补贴，所需资金从基础养老基金中付款。从条规定中，下岗失业人员只需归属于参与养老保险工作的人员，在没有任何办退休以前的死亡，一样能够享受丧葬补助金、慰问金等身亡工资待遇。
假如下岗失业人员在没有任何办退休以前患病的死亡，要第一次时长向有关社保机构上报，断缴社会养老保险，随后提前准备相关资料到社保参保地的社会保险部门办理身亡待遇的领到办理手续。身亡待遇的申请办理既网上能申请办理，还可以现场申请办理。在网上办理的，也要备好相关信息，例如死亡证，户籍注销证实、火化证明与逝者死前关联的相关证明的原材料，必须按照规定上传至身亡工资待遇申请办理系统内。不容易网上申请的，还可以到社保参保地的社保中心提交申请，并且也必须具备材料证明，只需主要材料详细并满足条件的，提交原材料之后，较多15个工作日，有关身亡待遇的资产便会打进亲属所指定银行帐户。
根据社保法要求的死亡工资待遇通常是两方面。一是丧葬补助金。丧葬补助金标准的全国各地要求不统一，在职员工有些是2个月的上一年度员工月平均收入，退休前的死亡下岗工人，可以按在职员工工资待遇来享有，也有些地方是预算定额补贴，例如重庆部分地区是一次性补贴2000元；退休职工好多地方是依据上一年度退休职工平均养老保险金来作补贴数量，一般为2个月的上一年度企业退休职工平均养老保险金；二是慰问金。
慰问金计算规范国内各地是不统一的，绝大多数地区假如归属于退休职工的，是依据退休职工死前最后一个月的养老保险金，或者我省上一年度退休职工平均养老保险金做为计发数量，依照缴费年限进行计算，每交费一年（含视同缴费年限）发送给一个月慰问金，最高的地方不得超过20年，像重庆部分地区是不得超过15年；针对退休前的死亡，是依据社会养老保险的平均缴费指数薪水来作计发慰问金的数量，每交费一年（含视同缴费年限）发送给一个月的慰问金工资待遇，不超过15个月。
除开领到丧葬补助金、慰问金等身亡工资待遇之外，养老保险个人账户资金能够一次性退给亲属，个人帐户资产包括了记入个人帐户的本金和资金利息。做为下岗失业人员，退休后因为是自己全额的交养老保险，因此记入个人帐户比例仅有8%，并不是自己交的20%都需要所有退还；医保假如设立了个人帐户的，退还到个人社保卡资金，也需要一次性以现金方法，退给亲属。
总的来说，未领取养老保险的下岗职工，只需失业前后左右支付了养老保险的，突然离世之后都是会依照社保法的相关规定享有丧葬补助金、慰问金等身亡工资待遇，与此同时社会养老保险、医疗保险个人账户资金一次性退给亲属。