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3600的工资扣五险一金还有多少?
如题所述
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推荐答案 2023-10-17
首先需要确定你五险一金的缴费基数,并不一定按你工资作为缴费基数。假如以3600作为缴费基数,社保个人承担缴费基数的10.5%,公积金按个人承担缴费基数的10%计算,到手工资为:
3600-3600×(10.5%+10%)=2862元
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第1个回答 2022-09-14
不低于当地规定的社保最低缴费的,按工资为基数缴纳,个人部分负担的
五险
大约为10%,公积金7%
如果低于当地规定的最低缴费基数的,要按最低缴费基数乘以比例扣除
社保和公积金的缴费基数、比例规定政策,可以在当地社保官网、公积金官网查询到
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工资3600五险一金
大概
多少
钱一个月
答:
法律分析:一般五险要一起缴纳,再加公积金的话,一般个人缴纳比例为20%,各地略有不同。一般3600的工资,
个人缴纳五险一金的金额是720元
。 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的...
待遇
3600扣
了
五险
之后的,那扣之前
多少?
答:
待遇3600,你要看你的待遇当中是否包含了五险一金,如果包含了,那么,
扣除之后大约是3100左右
,如果3600是扣除了五险一金之后的大概,也就是在四千二三的样子,其中一个很重要的比例就是公积金,如果公积金的比例高,那么扣除的就多,如果公积金的比例低,扣除的就少 ...
3600的工资扣五险一金还有多少?
答:
一般3600的工资,缴纳五险一金660元(假设按20比例缴纳,各地略有不同),
扣除五险一金后剩下2700元
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会...
请问在北京
月薪3600五险一金
大概
扣多少
钱
答:
生育保险和工伤保险不扣个人,住房公积金扣除个人12%,总共扣除个人22.2%,工资3600,
也就是扣除3600×22.2%=799.2
。五险一金公司缴纳比例是:养老保险20%,医疗保险10%,失业保险1%,生育保险0.8%,工伤保险0.2%,住房公积金12%,公司总共缴纳比例是44%,工资3600,公司会给你缴纳五险一金共1584。
五险一金
去除后
还有多少
钱?
答:
【法律分析】:大约剩下
3600
元。
五险扣除
:4000x10.4%=416。用人单位及职工
缴纳
社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华...
3600扣除五险一金还剩多少
答:
首先需要确定你
五险一金
的缴费基数,并不一定按你
工资
作为缴费基数。假如以
3600
作为缴费基数,社保个人承担缴费基数的10.5%,公积金按个人承担缴费基数的10%计算,到手工资为:3600-3600×(10.5%+10%)=2862元
我的税前
工资
是
3600
,请问现在税后能够能拿到大概
多少?
会扣到四百多吗...
答:
一金 一般是单位8%-12%,个人也一样。社保最低应
缴纳
额度
工资
的19%,即
3600
*19%=684元,按照20%缴纳,即720元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额不超过1500元,...
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