1、可以说对自己的规划是,在踏入这个行业后,多向周围优秀的人学习,在业余时间及时充电,让自己的专业知识更加牢固,只有技能上去了,才有更多发展的可能性。
2、也可以说,目前考虑的是先在这个行业生存下来,扎实根基,锻炼自己的能力,未来可以在这个岗位可以做的更好。除了专业的技能,还有职场的其他能力也很重要。
3、总之,我会根据未来环境的变化,工作内容的变化,不断调整自己的心态,以便适应整个市场的变化,这是我暂时的想法,谢谢。
4、你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性,最好可以根据具体的工作来阐述,表达你想成为这个行业的精英的意愿。
职业规划三要素:
1.个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”。
2.商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”。
3.外在环境要素,包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”。
所以说,谈到职业规划时,求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的计划。
回答面试官关于[职]业规划的问题,不是应付大学职业规划老师的作业,不是写职业规划论文,洋洋洒洒、滔滔不绝是不行的,一方面,没人有时间耐心地听,必需用几句话来简明概括地说出自己的想法;另一方面,为了显得自己有想法而过分夸大是不行的,企业面试官都是很有经验的人,很容易就听得出真假。
回答职业规划问题时,不能跟写职业规划论文似地,说自己3年要达到什么目标、5年要如何如何,10年要成为行业[领]头人物,等等。显得很假大空,也会让公司觉得不够稳定。
当然也绝不能说出不思进取的话来,如:“没有很宏伟的规划,想法就是先进一家发展比较成熟的公司好好做,这样的公司比较稳定,有个安定感,学一些经验再看[未来]能不能到社会上去闯一闯。”
问这个问题时,面试官通常的目的是:
1、了解应聘者是否了解应聘的岗位,了解自己想得到什么;
2、是否了解并认可应聘的公司,来应聘不是一时的权宜之计,不会很快流动。所以最好要结合应聘岗位及企业来谈。
比较适合的回答是:本人的个人素质很适合XX岗位,个人经历也与岗位的要求匹配,贵公司的企业文化、对岗位的职业规划,都与本人的想法相同,本人非常希望有机会加入公司,在为公司工作的同时发展自己,并与公司共同成长。
祝求职顺利。