第1个回答 2021-05-17
这就要看这个公司的性质和规章制度了，如果是国营或事业单位，一般只要够半个月以上，都会按照一个月发工资，不满半个月按照半个月发工资，一般单位会按照天数计算不满一个月的工资。
第2个回答 2021-05-16
公司要从你上班日开始给你算工资，工资的算法也要看企业的规定，通常会以制度工作日为基数来进行核算，但企业有时会按每月的工作时间为基数，不同的算法，工资会略有不同。因为你没有正式提供劳动，企业一般不会从1号开始算工资。
具体计算方法如下： 本月工资=约定工资/21.75（日工资）*本人实际工作日（本月工作日以你入职后的实际工作日计算，21.75为制度工作日） 。
也有的企业计算工资的方法如下： 日工资=约定工资/本月工作日*本人实际工作日 。
第3个回答 2021-05-17
答：每个地方规定不同，在江浙沪地区刚进公司工作15或20天以上的，大部分是发放整月工资，如果老板比较小气也有发放半个月工资的。不知道你所在的地方正常发放工资行规是多少，我无法估计，不能乱说，你自己可以向同事打听一下公司是怎么规定的？或者和朋友或熟悉的人打听一下本地的公司平常遇到这个情况是什么行规就知道了。
第4个回答 2021-05-17
不满一个月的工资，计算应该是你的基本工资除以月的满勤天数，得出来日工资乘以你的实际出勤天数，就是你的不满一个月的工资。一般都是当月领上个月工资。