第1个回答 2021-09-18
你想提离职就立马走,一般来说,老板如果不让你走,让你再呆一个月,这是合理的,因为的话停离职一般是30天以后是肯定是可以走的,到时候老板即使不给你走,不给你结工资,你都是可以仲裁的,如果说你现在提出离职,几天内就要走,或现在就要走,然后老板只给你20%的工资的话,这个你中宅的话也很危险
第2个回答 2021-09-17
主要是看你们劳动合同上,关于解除劳动合同这里是如何约定的,正常情况下,劳动者需要提前一个月提出辞职,如果按照合同约定的方式解除合同,那么公司只付20%工资的行为就涉嫌违反劳动法的相关规定,你可以去公司所在地的劳动主管部门申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。
第3个回答 2021-09-17
按照正常的离职程序,再提出离职之后,必须要工作一个月之后才能走,因为劳动法不光保护劳动者的利益,也要维护老板的利益,你不能这边提离职,那边就走
第4个回答 2021-09-17
软磨硬泡,把该交接的工作交接好,之后让交接的那个同事做事,你就在旁边指导,老板来看,你就看手机,之后给老板说新同事很不错,一学就会,已经上手了,老板看到你天天做那耍才拿工资,估计会很快让你回家