部分老师说学生难管、工资低、社会地位低、惹不起家长，为什么不辞职？

Question

如题所述

Answer 1

这话说得好奇怪，难道当老师，从事教育事业，就没有资格抱怨了吗？

我们承认，确实有一些教师，对现在的学生状态、个人收入，以及身处的工作环境有所怨言，但这些声音不是主流，也没有影响到大多数一线教师的工作热情。另外，与少数教师的抱怨相比，绝大多数教师对自己的工作现状还是比较满意的，至少他们没有把负面情绪带入到教学教学过程中。

其实，不管是哪个职业，不管从事什么工作，都有资格抱怨现状。人们从事一个岗位时间久了，免不了会遇到一些不如意的事情，他们对待遇、地位、事业发展前景，以及家庭状态，都可能会有或多或少的不满。即便是年薪百万的高级管理人员，或身价万亿的成功创业者，也不例外。

他们抱怨工作，不一定就是不爱自己从事工作。举个不恰当的例子，一个母亲天天抱怨孩子不听话、不懂事，并非她不爱孩子，她只是看不惯孩子的一些做法，同时她希望孩子变得更好。部分教师抱怨学生难管、工资低，也仅仅是看不惯当前的状况，不是不爱教师这个职业。

再者，抱怨是一个情绪宣泄出口，人的负面情绪需要有宣泄出口，如果宣泄情绪的出口被堵住，长期的压抑和不开心会让人变得抑郁，也可能让人瞬间爆发，以至于做出不可理喻的事情。

教师也是普通人，他们遇到不痛快的事，或遭遇不工作的对待，肯定有情绪。但因为身份的特殊性，他们要努力在学生面前表现出积极健康的状态，所以负面情绪更容易堆积。如果社会给他们一点空间，允许他们抱怨当下，能在一定程度上缓解他们的焦虑和烦躁。

辞职和抱怨不能划上等号。如果抱怨当下的人就该辞职，那我们的社会，要么到处是辞职的人，要么就一片“和谐”，听不到任何真话了。

Answer 2

辞职是需要成本的，在很多人看来，老师是一个很不错的职业，不仅有带薪假期，而且不用经受风吹日晒，所以纵然有许多难处，还是有很多人选择教师这一行业的。

Answer 3

因为他们也知道老师在这个社会上的地位和工作是很难找的，他们也是在为自己的未来考虑。

Answer 4

因为教师是有编制的职业，假期还多，每年还有三个月的带薪休假，社会地位并不低，还是比较受人尊重的，福利好，是稳定的职业，当然不舍得辞职了。