公司交五险一金,辞职之后五险一金可以自己续交嘛

前一个公司交的五险一金。辞职之后能不能自己续交。朋友说可以自己续交。 也有人说找到工作之后可以转到现在的公司。但是我现在的公司不给交保险的。什么都没有。 怎么办?

可以要求现在的公司缴纳。
企业给员工缴纳五险一金是一个法定的义务,即使是职工在试用期内,单位和职工应该按照有关规定按时缴纳五险一金,试用期属于合同期内。对于五险一金,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣。
依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

若你们公司真的不给缴纳,而你也不愿意去争取,可以到社保局进行个人续交,但不能缴纳五险,估计三险吧,另外公积金个人是无法缴纳的,暂时是封存状态,以后续交可以启封。 
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第1个回答  推荐于2017-12-16
辞职后自己能不能交要看你是不是本地户口,是的话可以交,不能失业险,因为你已经失业了,交的好处是你还能继续享受医保,断的话不能享受医保,如果再找到工作,到时也可以转过去,如果辞职后没有交,单位续交后医保是有一段过渡期不能用的,具体看每个地方的规定。如果你还年青,身体也好的话不建议自己交,交社保本身就是一个骗局,交得越早越不划算,假如大学22周岁出来工作交,算65退休,你交了43年,宁波这里大约个人扣200每个月好,不算每年上涨的,你个人交了200X43年X12月-103200元,算上公司的大约3倍吧,你大约交掉了40-50万的,还不算每年要上涨。其实最划算以前40-50的这些人,补点钱马上退休了,我们年青的肯定是亏本的,我建议年青人等到40岁-45左右再交,这些你交了大约20-25年,这样应该可以吃回本,虽然比多交的退休时候少拿钱,但只要你这个时候规划好,还是划算的。本回答被网友采纳
第2个回答  2018-03-30

辞职后,工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。

    关于五险一金:

    1、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

    2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

    3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

    4、两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

    “断保”对职工的影响:

    1、以前参加了养老保险的职工,因为劳动关系变更等原因,停止继续缴纳养老保险费,这种现象叫做中断保险关系,也叫做断保。

    2、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇,有的缴费年限不满15年的,将丧失按月领取养老金的资格。

    3、影响再就业,如果养老保险关系不及时接转,那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费,则损害了自己的社会保险权益。

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第3个回答  2016-02-29
公积金只能单位交
社保,自己只能在户口所在地交,不是户口所在地,只能单位交
在户口所在地街道或者村里交养老、医疗保险。城镇户口在存档案人才中心交灵活就业社保(养老、医疗、失业)
单位入职一个月内应该办理社保缴费,不交属于违法行为,可以向单位所在地社保局稽核部门投诉
第4个回答  2016-10-24
你可以找个公司挂靠名下继续续交
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