我们这边奶茶店，工作有试用期7天。试用期7天如果不合格的话一分钱没有，都是这样的吗？该去工作吗

Question

如题所述

Answer 1

如果是劳动合同关系（与用人单位建立的劳动关系），试用期也应当支付劳动报酬，这在《劳动合同法》中有规定。
如果是劳动合同关系（与店铺、商户、作坊建立的用工关系），服从于双方的约定，约定不支付且务工人员愿意的，不合格不支付工资不违法。
至于说你是否该去，需要看你自已的选择与取向追问

奶茶店没有合同

追答

书面合同是一种合同的表现形式，没有签订书面合同，你们之间也是一个事实合同关系或口头合同关系。

追问

昨天跟老板面试，然后老板口头说试用期没工资

干得好话就留，干不好辞退没钱

追答

劳务关系，雇主可以与雇员协商达成条件，你认为不合适的可以不作。

Answer 2

不应该啊！如果都是这样七天不合格没工资的话可以随便找个理由回复不合格，一直这样招聘总不用开工资多好！还真没见过这种招聘的店。所以这样的店你没必要去的。当然，如果你是为了学技术可以考虑。

Answer 3

不能去工作，这种地方是坑人的，他没有符合劳动法的规定，不管试用期是几天都不合格的话，都可以拿到自己的工资，哪有哪，有不合格，没有工资，的说法，所以这边的老板是个黑心商人，你千万不要去，还是去别地方看看追问

我第一次干这种服务工作。奶茶店是不是都这样的

本回答被网友采纳

Answer 4

建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动报酬。
奶茶店并不需要多高的技术含量，要防故意声称不合格榨取劳动价值。
就算临时工，还日结。

Answer 5

是这样的，确实是这样的，很多地方都是试用期七天，如果不合格的话，就没有工资，但是最好是找一些大的奶茶店，这样更有保障一些