我认为是
先做人,后做事,方能走远。
很多人在初入职场时期,总想要出类拔萃,业绩冲第一,表现也要最好的那个。但其实,这样并不能表现为最出色。在职业环境中,永远都是先做人,后做事。熟悉公司的组织架构,部门策略,流程制度,在工作上表现自己的技能与专业,权衡公司的利益,才能做出最优决策。
凡事要带脑子。
曾经有个同事,有一次老板要求做数据分析时,他二话不说迅速联系了各个部门拿到了数据做了一个分析报告出来,以为老板会夸他工作效率高,自己在那沾沾自喜,结果老板劈头盖脸骂了一通。为什么?因为,他没有了解老板需要这个数据的目的,他要的不是这个结果。
做事情,要习惯先去了解领导安排任务的目的,不要盲目以自己的理解去做事,不懂的先问清楚,做数据和市场分析时更要揣度一下老板的目的,大概的方向和结果,这样在做的时候自己心里才有结论,说出自己方案和观点措施。而不是把分析过程给老板,让老板做决定。很多时候,老板需要的是选择题,而不是填空题。
其实,你没有你以为的那么重要。
初入职场,最应该明白的一个道理,放低姿态虚心学习,做好自己该做的事情,每一次都比上次进步,很重要。
我们经常会犯的一个错误就是,你以为自己很重要,你以为别人都在关注你的事情,于是就想着没经验会闹笑话该怎么办,工作上没有人配合怎么办,其实真的,不会有人那么有闲工夫去观察你。
学会say No!
一个同事性格比较内向,也比较“乐于助人”。平时同事找她帮忙,有时间没时间都会经历去帮,甚至买咖啡、印文件、各种跑腿,各种打杂擦屁股的事情越来越多,久而久之,自己工作倒没完成,加班加点。时间全浪费在杂碎的琐事上了。
以上仅此个人观点。
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