服务期满了可以考公务员和事业单位。在服务期内也可以考公务员和事业单位。
“三支一扶”毕业生服务期满享受优惠政策:
（1）自治区考录公务员和招聘事业单位工作人员时，在计划名额中定向招录和招聘服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
（2）服务期内的“三支一扶”高校毕业生允许参加机关事业单位公开招考、招聘(不享受定向招考优惠政策)。
也是可以的，国家对这个有支持。
关于“三支一扶”大学生的就业，国家开辟了多种渠道，积极为他们的就业去创造条件。
1、“三支一扶”原服务单位中但凡有职位空缺需要补充人员时，通常优先考虑服务期满且考核合格的大学生。县、乡的各类事业单位，有职位空缺时，也会有一定的职位专门吸纳这部分毕业生。
2、服务期满并通过考核的大学生报考公务员时会根据实际情况加分，考研的话初试会加十分，同等条件下优先录取服务过“三支一扶”的大学生。
3、对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划时，学校会为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
4、服务期满并通过考核的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。目前服务期满后，大部分地区都可以落编，进入国有企事业单位的，在今后晋升职称时，同等条件下优先评定。
5、服务期满的“三支一扶”人员，可享受各地提供的创业培训、指导、孵化等创业公共服务，并按规定享受培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
扩展资料：
“三支一扶”设置有4个岗位，分别是支教、支医、支农和扶贫。
支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。
支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。
支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。
扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。
参考资料： 百度百科-三支一扶
本回答被网友采纳有的，原服务单位有职位空缺需招聘人员时，应优先录用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
鼓励“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需招聘人员时，应优先录用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；基层乡镇事业单位招聘人员时，应拿出一定职位优先录用这部分大学生。继续在乡镇中小学工作的，享受关于支教工作中评聘专业技术职务的相关倾斜政策。
继续在农业生产第一线工作的，享受国家和本市关于支农人员工资福利的政策，实行专业技术职称评聘倾斜政策。积极做好就业服务。各级人事、教育、农业、卫生等部门要制定切实有效措施，挖掘本系统就业岗位，同等条件下优先吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。市、区人事部门要建立“三支一扶”大学生信息库。
具有下列情况之一的人员，不得报考：
(1)在读全日制普通高校非应届毕业生；
(2)现役军人；
(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
(4)曾被国家和我省基层服务项目录取过的人员不得再次报考；
(5)具有法律规定不得被聘用为事业单位人员的其他情形的。
符合各市对岗位需求、专业及其他条件作出的补充规定。
考生报考前须认真阅读本公告及各市补充规定。
本回答被网友采纳“三支一扶”毕业生服务期满享受优惠政策:
（1）自治区考录公务员和招聘事业单位工作人员时，在计划名额中定向招录和招聘服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
（2）服务期内的“三支一扶”高校毕业生允许参加机关事业单位公开招考、招聘(不享受定向招考优惠政策)。本回答被提问者采纳
三支一扶属于四项目人员中的。
各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。
（三）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
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