第1个回答 2017-07-10
首先，并不是所有的股权激励方法都涉及到工商变更，例如超额分红激励，在职分红激励，是企业超额完成当年绩效目标，在兑现半年、年终奖激励后，为奖励全体员工，从超额利润中提取一定比例，按照一定的程序发放给员工的，旨在激励员工再接再厉，提高企业凝聚力，继续为实现企业战略目标而努力，它们就不涉及工商变更。
另外，上市公司的限制性股票激励，公司授予你限制性股票，也不需要做工商变更。
有限责任公司、股份有限公司的股权激励，如果要授予限制性股票的时候，此时，如果是直接股东，就要针对公司本身做工商变更；然而由于企业员工人数多，离职比较频繁，如果设立了有限合伙企业作为股权激励的持股平台，就只要在持股平台做一些调整即可。
第2个回答 2017-07-10
一般只有外商投资企业有这种情况，即注册资本与实际投资不一样（一般是投资大于注册）。
这种情况，只能通过变更工商登记才能变动股权。
实收资本与注册资本的差额，会计准则要求记入“资本公积—资本(或股本)溢价”。
如果是内资企业，注册资本大于实际收到投资，验资时不会通过的。注册登记后如果撤资，需要尽快办理工商登记变更，否则年检时会被认为抽逃注册资金，要罚款的。
问题补充：
如果有补齐资金的情况下，同时能有股权的变动么？
可以。这种情况属于股东变更，即由原股东或新股东购买入出让的股权资本，也要去工商变更股权或投资人。
原股东有优先购买权，如果卖给新股东，原股东要写个放弃优先购买权的声明，变更时需要用到。