劳动合同写了发薪日期,但是现在制度改了,给大家发了通知,还需要变更劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同写了发放工资的日期，但是工资发放时间改了，也发了通知，劳动合同中约定的日期可以不变更。
劳动合同签订在前，后期单位如果通过职工会议对工资发放制度中工资发放日期进行了变更，职工并未提出异议，单位已经履行了协商告知的义务，程序上符合劳动法律法规规定，只需留存好相关记录就行了，无需再对合同进行变更。