工作中遇到拖后腿的同事，往往代表着工作进展不顺利。
1.有被加班的风险。
我曾经参与过的一个项目，那个项目的上线时间要求特别紧，如果不能按时完成上线，整个项目参与人员的奖金就没了。
在这种紧急的情况下，有一位开发人员，说好听点时完美主义者，说难听点就是一根筋，不懂变通。在项目开始之前，项目经理就说过这个项目是个试错的项目，只要按需求完成即可。
但是他在工作中按照他的完美要求，写了很多代码。又考虑软件扩展性又考虑软件性能。测试人员提交的问题迟迟不给解决，当问题由测试经理反馈到开发经理那里时，大家才发现，他一根筋的想法做了很多无用功，严重耽误了项目进度。
最后，整个项目通宵加班，终于在上线之前完成了项目的开发和测试工作。一个环节出现问题，整各项目都是失败的。有拖后腿的同事就有加班的风险。
2.替别人完成工作
有一次领导分配给我和小刘共同完成某项工作。小刘主动承担了其中的两个功能，我做其他的2个功能。当我做完自己的工作后，问问小刘的情况，他竟然一个都没有完成。
看着截止时间马上就到了，我也就只能帮忙了。拖后腿的同事，自己的工作完成不了，只能找人帮忙。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！
在人与人之间的交往过程中，并不是所有人都和自己预想的一样，能够和自己合拍去解决手头上的事情。面对不合拍的情况，我们时常会感到一股无力感。对于那些会拖自己后腿的人，有时候我们是能够直言不讳地说出来，但有时候迫于社交礼仪，就只能隐晦地提及或者自己暗地里解决所有的事情。
时间如梭，转眼之间我已经完成了自己的学业成为了一名社会人士，迈上了一个全新的工作环境。虽然说我才刚刚毕业，在工作经验方面是有所缺乏，但是在进入到公司之后，我凭借自己的个人能力，在短时间内就获得了经理的赏识。我们经理也是一个不拘泥于形势的人，他喜欢将一些事情交给有能力的人去做。但是他也顾虑到我是一个初出茅庐的小女生，为了保险起见他就让一个老同事和我去一同执行任务。原本对于这位老同事，我是报以了很大的期望，生怕自己拖他的后腿。期初我以为他在工作上的经验能够帮到自己不少，结果却是相反他成为了真正拖后腿的那个人。
面对这样一个尴尬的局面，我又不能直白地将问题给指出来。总不能堂而皇之地告诉他，你就是整件事情中唯一在拖后腿的那个人。一旦这么讲了，那么原本就不牢固的同事之情，就会在顷刻间瓦解。可以预想到我不仅捞不到任何的好处，还会被他指责自己太过于狂妄。但是摆在面前的问题又不能不解决，否则就会经理批判。
无奈之下的我只能够一面安抚好这名同事的情绪，另一方面在私底下多做一些工作，在没有挑起他敏感神经的情况下，将挡在面前的问题给解决掉。在自己的努力之下，整件事情最终得到了圆满解决，经理也表扬了我们两个人。但是从这一件事情中，我明白了这位同事的实际工作能力。下次遇到类似的情况，我需要多留个心眼，尽量避免让这个会拖后腿的同事参与到自己的工作。
每个人由于自身能力的不同，使得大家在同一件事情上会有不同的表现。在职场生活中，如何能够在完成任务的前提下，妥善去避免或者解决拖后腿的同事就是一门大学问。良好的同事关系，能够让你的工作进展得更为顺利，自己不用担心遭遇到那些人的阻扰。
如果你是他的领导，就放弃他；
你是他的同事，就把自己那部分做好，不要和他配合了，把工作分成2半，一人一半，领导自然看的到结果