作为老板或者领导，对于员工的工作状态都要做出及时的调整和引导，才能让他们精神百倍的创造出更多的业绩。但是领导也是人，有七情六欲，难免也会出现精神沮丧的时候，那么作为下属我们应该怎么安慰开导她呢？
我们要明白领导沮丧的具体原因，才能对症下药。如果是因为业绩方面或者销售方面的问题。我们可以对领导这样说“X总，你放心，我们全部人都会拼尽全力，努力打好这一仗，为公司创造出更多更强的业绩，不会让你失望的。”因为下属是销售行业的第一人，只有他们充满了必胜的信心，才有打赢仗，创辉煌的可能。
因为领导被上司批评而沮丧。作为下属的我们“x总，我们所有人都和你站在同一战线上，都明白你的难处，这次错误也有我们的一份责任，对不起拖你后腿了。”领导听到这句话，一定会感到非常的欣慰，不会再因为上司的一些批评而耿耿于怀，闷闷不乐了。
因为领导对公司或者未来的发展没有信心而感到沮丧的时候。作为下属我们应该这样劝劝他“x总，您就是我们所有的人的领头羊，只有你态度坚决，信心满满的时候，我们才会有更大的拼劲和动力，希望您能对自己对我没有信心赶快振作起来”领导听到这句话，自己有一批这么有血性敢拼敢干的下属，还有什么成就不了的大事呢？一定会重新振作起来的。
当然如果领导是因为一些个人的私事儿，把情绪带到工作中感到沮丧的时候。作为他的下属，他的好朋友好哥们什么也不用说了，下班之后叫上全部门的人，拉他一起出去狂欢一下，把所有的沮丧烦恼通通抛在脑后，尽情享受同伴带给他来的支持和鼓励。第二天一定会看到一个自信非凡，战斗力十足的领导。
我觉得这个不需要你出马来安慰吧！你就做好你自身的工作，不要让领导操心就好了。作为一个领导，他的心理承受能力、难题处理能力远远会超出为我们的担忧范围。这不是拍马屁、也不是阿谀奉承，事实真的就是如此。
我的前销售总监，一直是我最敬佩的一个领导，他的为人、他的能力、他的心胸，我觉得应该是我见过的最出色的一个领导。那一回，在一个项目的投标上，他跟老板的意见不合，眼睁睁看着他努力追了几个月的订单，就这样飞了，当时他整个人真的很丧！一开平日嬉皮笑脸的样子，就一个人做在那里发呆。
当时我们也觉得他的决策是正确的，说不定冒险一下，我们下半年的生产都会忙不过来了，可老板不愿意冒险，最终的决策权是老板，老板有他的立场与考虑，他追求的是保守型的，而总监追求的是带有风险的，自然就意见分歧咯！看着领导那个样子，我们本来也都在想着要不要请他出去嗨皮一下，放松一下，让他不要这么沮丧呢！
可当我们让销售总监助理去跟他提出我们这个想法的时候，他说：不去了，你们这帮小妞们就好好干活，就是对我最好的安慰了。我不能给老板丢了这单，如果还让你们都继续丢单，我才人生绝望呢！你们如果能好好多抢一些订单回来，给我长脸了，我自然就不丧了，每天给你们八颗牙齿的笑脸。
认真分析一下，对于他来说这样的意见不合，根本就不是第一回了。产品研发的时候，他会根据市场的需求，提出一些更为智能、新颖的想法，改进产品。但因涉及的成本会提高，很多时候不被采纳，那个时候他应该也会很沮丧；当他看见我们业绩好了，提出给我们多争取一些奖金的时候，遭到葛朗台般的老板反对，他会觉得很对不起我们也很沮丧。
哪一次，不是他自己就挺过来了呢？我觉得这些小事、这些小情绪只是一个正常人呈现的某个状态而已，凭借一个领导的心胸、心理素质，根本就难不倒他们，他们不会像我们一样总在伤春悲秋、不会纠结与老板的分歧，他们看到的是这次失败了，那么我应该赶紧爬起来去追下一个项目。
所以，对于领导的沮丧，你没必要大惊小怪去给安慰，你不如好好的做出自己的业绩给他长脸了，他自然就得到安慰了。
在领导心情不好，沮丧的时候，你要是能做一点事儿，顺利安慰到领导的话，相信之后他不仅会对你器重有佳，更会信任你，委以重任，到时候你在职场上额可就能一番丰顺了。
你可以这样安慰领导。
第一个方法是谈心。当一个人心情沮丧的时候，他会特别迫切的诉说自己的不幸与难过，要是有个人愿意去倾听，那就再好不过了。可以挑一个你们共处的时间，比如午饭的时候，可以关心的说几句。这时候一定要注意语气，不能显得太关心，那样会很做作显得虚伪。最好是不经意的说一句，“心情不好吗？需要聊聊的话我很愿意。”这样既不刻意去打听人家的隐私，而且是把主动权交给领导，让他选择是否需要你倾诉。
第二个方法是约他喝酒。如果你两都是男人的话，这个方法就比较可信。可以在下班的时候约领导说，你心情不好，找不到人一起喝酒，问他要不要一起喝点酒。这个领导一方面会出于领导本身的光环，需要去关心自己的下属，另一方面他本身也沮丧，正是需要宣泄的时候。这会儿你的邀请成功率是很大的。
一旦领导赴约，男人之间喝点酒，说说话，什么事情也都过得去，大不了，你再多花点钱，带他去大保健。从身体上安慰他。我想从此你与领导的关系就更近一步了。
说了两个安慰领导的方法，可以根据实际情况是否需要来决定要不要这么做，因为有些领导他性格就是不喜欢别人多管闲事，看到他的弱点，这类的我劝你就不要去安慰了，免得自己撞枪口了都不知道。
本回答被网友采纳