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为什么有些人认为工资是他们的私人问题?
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第1个回答 2020-02-05
从某种角度上来说
个人的工资就是他们的私人问题
但从广义的范围来说,工资是大家的问题
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相似回答
为什么有些人认为工资是他们的私人问题?
答:
个人的工资就
是他们的私人问题
但从广义的范围来说,
工资是
大家的问题
同事问你
的工资是
怎么看待这样
的问题
答:
对于这个问题,每个人都有不同的看法和立场。
有些人认为工资信息应该是隐私的,不应该被公开讨论
。他们认为这样的讨论可能会引起不必要的嫉妒、比较和不满;而另一些人则认为透明的工资政策能够打破信息不对称,让员工更容易知道自己在公司的位置和价值。对于我个人而言,我觉得同事间互相打听工资是一件相对...
如何看待同事之间
的工资问题?
答:
工资是员工自己的隐私,保护个人隐私权其中就包括个人财产、财务及现金流的状况
。1、
保持同事相处的安全距离
。人与人之间相处应该保持在一定的距离界限,根据关系远近可以划分清晰或模糊的圈层,有些人应保持私人距离,有人保持亲密。2、 减少管理上不必要的麻烦。如果每个人都来抱怨自己的工资,领导基本上...
你能接受同事间互相打听
工资
吗?
答:
薪资的不透明可能导致员工对公司的信任度降低
。如果员工不知道自己的薪酬是否合理,他们可能会怀疑公司是否有猫腻。此外,薪资的不透明还可能引发员工之间的猜忌和攀比心理,影响团队和谐。禁止员工互相打探工资的规定有其合理性和必要性。然而,薪资不透明可能引发的一系列问题也不容忽视。
领导经常问我
私人问题
,
工资
等
问题是什么
目的?
答:
领导经常问你
私人问题
,
工资
等
问题是什么问题?
领导可能对你感兴趣。可能要对你的生活进行帮助或者照顾关心你。再一个要适宜性的话,领导对你有there爱心。想套近乎跟你俩没事儿没事儿唠唠嗑,增加感情,达到他占有你的目的。
为什么
收入不能告诉别人有必要和朋友说真实收入吗
答:
有些人认为
分享收入能够建立更深入的关系,并且可以互相帮助。其他人则认为保持隐私更好,并且避免产生不必要的焦虑或者羡慕心理。最重要的是,这是一个非常
私人的问题
,您应该根据自己的价值观和情况来决定是否透露真实的收入。和好朋友说
工资
能说实话吗这是一个很私人的问题,不同的人对于这个问题的看法...
中国没文化
的
那群人总问你
私人问题
,
工资
年龄住址等。你做点
什么
,紧盯着...
答:
一是可以尽量避开这样
的人
,不与其交往。二是对于
私人问题
,可以模糊地回答,或者转移话题避开尴尬之处。最后,一点建议:世界上的确有这样的人;世界上还有更令人讨厌、可怕的人。其实,大可不必与其认真计较——不用急于拒绝,但因为你不喜欢这样,所以也不用强迫自己接受。包容会使你更开心。
大家正在搜
有些人总是认为自己是对的
有一种人总是认为自己是对的
人都是认为自己是对的
认为自己什么都是对的
老是认为都是别人的错
有些人认为
如果认为别人都是错的
有些人总认为自己很牛
人认为自己是对别人都错
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