《战狼》吴京的前半生，为什么越努力越憋屈

Question

如题所述

Answer 1

吴京火了，大火特火。

他身兼导演、主演、编剧的《战狼2》，就像自带了小火箭，票房蹭蹭往上涨，现在已经破了50亿。未来几年，它将成为华语电影的票房标杆。

然而，让书单君更有兴趣的，是吴京的前半生。因为这哥们的星路，走得实在不顺——

21岁，吴京第一部电影出炉，演的是功夫小子。结果，打了这么多年，演了一大堆配角、反派，比如《杀破狼》的冷面杀手，虽然惊艳，但始终小众。到了40岁，大家还是叫他功夫小子。

后来，他觉得只做演员没前途，开始自己当导演。

第一部导演作品《狼牙》，票房惨败。拍《狼牙》时，吴京整个人都处在迷茫期：个人方向是什么？动作路线是什么？市场到底在哪儿？

在南疆牧场，他常坐着沉闷发呆，一度放声大哭。

粉丝看不下去了，在贴吧痛心疾首地发问：为什么吴京总也火不了？

是他不够优秀吗？吴京和李连杰拜的是同一个师父，李连杰拿过5次全国武术冠军，吴京是6次。

是他不够拼吗？吴京数不清自己拍戏受了多少回伤，甚至在自己的婚礼上，他都是拄着拐杖出现的。

那为什么和别人同样努力，却换不来同等回报？

其实，“吴京式”的问题根本不鲜见——

回想下你的大学、中学、小学同学。这些当年和你能力相若，起跑线差不多的人，今天离你越远，彼此差距越大。而且，不见得最成功的人，就是最勤奋最努力，而那些活得不如意的人，他们应付生活所付出的努力，也未见得就比你小。

关于这个问题，书单君今天跟大家推荐一本新书，《跃迁》。

它是知名生涯规划师古典最近5年的思考积淀，而且具有体系性，对我们每个人的职业发展，多多少少都会有所启发。

什么是“跃迁”？

我们大多数人都笃信一句老话，“一分耕耘，一分收获”，好像付出了多少努力，就一定会得到多少回报。

然而观察一下这个时代取得重大成就的人，他们最明显的共同特点，就是阶段性的非线性成长、跃迁式的上升。每隔几年，他们就突然上了一个台阶，眼界、想法、能力、调用的资源和身价都完全不同。

这种跨越式的成长，就是跃迁。我们每个人，都可能体验过跃迁时刻——

比如，醍醐灌顶的顿悟体验，就是认知跃迁；

比如，当你按新领悟持续地积累、练习，突然有一天会发现自己的水平上了一个台阶，这是能力跃迁；

再比如，当你有了一定的积累和能力，通过做几个正确选择、换几个平台，身价、能力会突然上一个层次，看问题做事情有了完全不同的力道，这是能级跃迁。

古典发现，在这个快速变化、连接网络发达的时代，单纯地努力已有点不合时宜。

跃迁并不是不劳而获，它是个人努力和收益的非线性，这种非线性通过巧妙地利用科技与社会规律放大而来。这种勤奋不是战术上的勤奋，而是战略上的勤奋。所以跃迁和努力精进并不冲突，只是更强调在正确的范式下“聪明地勤奋”。

如何才能“聪明地勤奋”？

借助时代和趋势的力量，就是方法之一。

长江商学院的发展战略有三条：取势，明道，优术。

取势排在第一位，足以说明其重要。“势”，就是趋势、潮流、时代主题、国家政策，它虽然无形，却有方向性。

吴京是李连杰同门师弟，比李连杰还年轻11岁。这对师兄弟的际遇差别，很好地诠释了“势”的重要性——

李连杰学武时，是上世纪70年代，武术作为国粹，具备外交价值，李连杰有机会各国政要前表演；而到吴京学武时，正值80年代武术热，全国习武的人如过江之鲫。

李连杰第一部作品《少林寺》出炉时，文革刚过，被压抑十年的观影需求集中爆发。在一张电影票均价一毛的年代，《少林寺》硬生生拿下过亿票房，李连杰也一跃成为全国偶像。

而吴京第一部电影《功夫小子闯情关》上映的1995年，正值香港电影黄金时代尾声。民众对武打片不再感冒，那一年的香港影坛，属于王家卫和周星驰，不属于功夫小子吴京。

后来，吴京跑到香港发展，正撞上香港电影不景气，但他依然努力：“有人说会让我在戏里演个小偷，我就跑到局子里蹲点，钻研小偷有什么特点，可惜，那部戏终究腹死胎中。”

实际上，前后有7部戏都找过他，最终都因为投资等种种原因没拍成。

可以说，努力的吴京，一直没赶上时代的点儿。

直到《战狼》系列。

有人说，这些多年来，中国人民憋得太久了。我们奥运会办了，世博会也办了，亚丁湾也护航了，再不是那个任人宰割、被轰大使馆的国家，大家心中的自豪情绪，需要一个宣泄口，然而，现实中，霸屏的往往只是粉嫩的小鲜肉。

从《战狼2》中，你能看出来吴京种种契合时代情绪的“特意安排”——

同胞被困时，赵舰长一声“开火”的怒吼，直冲云霄；

战区枪声急，但一面飘扬的五星红旗，让双方停火；

影片结尾，反派死，国人得救，荧幕上显现中国护照，背面打出几行字——“当你在海外遭遇危险，不要放弃！请记住，在你身后，有一个强大的祖国！”

古典在《跃迁》中说：

在这个时代仅凭个人努力，是远远不够的，你需要先理解时代的趋势，找到系统的杠杆点，个人的力量才会被放大。要懂得借时代的势，借平台的势，就像鸟借助上升气流和同伴的拍打翅膀，能够飞越大洋。

不管怎样，吴京好歹还是武术冠军，有着过人天赋。

而现实中的我们，却往往是这样的——毕业于一个普通学校，在一个中不溜儿的公司，做着一份还过得去的工作，水平在业内属中上水平。

资质平平，普通如你我，该怎么实现跃迁？

古典的另一条建议是：努力进入高价值区域，做正确的事。

什么叫“高价值区域”？

来看一个故事。

古典在参与创办新东方深圳分校的时候，有一天经过一间教室，听到里面笑声不断。

他以为是哪个老师在试讲，让课堂气氛如此之好，赶紧过去看看，却发现是罗湖区消防队的一个消防员在给教职工讲解灭火常识。

消防队里有一拨人，是专门给人讲解如何使用消防器材的。想想也知道，这个工作有多没劲。然而，这位讲解的消防员却发展出了一套极其有趣、生动、连讲带演的讲解方法，女老师笑得花枝乱颤，男老师也听得兴致勃勃。

古典听了一会儿，确认这位消防员是个极其优秀的讲师，甚至可能比台下那些年薪几十万的老师还好：“如果他不是在讲消防器材的使用，而是讲词汇，可能就没我什么事了。”

古典后来领悟到，其实每个小的细分领域里最优秀的人，优秀程度其实差不多。一个奔波于城乡的优秀推销员的智商和能力，不一定比一个投行的高手差。