什么叫不符合录用条件

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什么叫不符合录用条件答：法律主观：不符合录用条件须有证据证明。可以根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定不符合录用标准的条款；劳动者未如实告知与劳动合同直接相关的基本情况；未到达绩效考核标准等。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

不符合录用条件具体指什么答：不符合录用条件通常是指应聘者在申请职位时，没有达到招聘单位所规定的最低录用标准或要求。招聘单位对某些职位的学历要求是硬性规定，如果应聘者的学历不符合要求，就有可能被视为不符合录用条件。也会有的招聘单位对某些职位的技能要求比较高，如果应聘者没有掌握必要的技能，就有可能被视为不符合录用条...

什么叫不符合录用条件答：不符合用人单位的录用要求。用人单位在录用新员工时需要经过面试，应聘者面试后不符合用人单位要求的，就是不符合录用条件。

如何认定劳动者不符合录用条件?答：如果录用条件相关文件载明了劳动者任职的具体要求和条件，一旦劳动者无法达到该录用条件，就属于不符合录用条件。二、不符合录用条件的孕妇是否能辞退?根据《劳动合同法》第三十九条第(一)项的规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得...

不符合录用条件的情形答：不符合录用条件的情形为：1、不符合用人单位招用劳动者的入职条件；2、工作表现不符合用人单位的要求；3、不具备该职业的道德品质，有较严重的欺骗、不诚信行为等。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...

试用期不符合录用条件的情形有哪些?答：劳动者不符合录用条件的情况主要有以下三种情形：（1）劳动者违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，包括提供虚假学历证书、假身份证、假护照等个人重要证件；对履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实有重大出入的；（2）在试用期间存在工作失误的，对工作失误的...

试用期不符合录用条件包括哪些答：试用期不符合录用条件包括哪些律师解答：1、员工在应聘时提供的资料和信息与实际情况不符的；2、个人简历、入职登记表所载内容与真实情况不符的；3、有吸毒、嫖娼、参加邪教组织等违法行为，或因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的；4、经企业制定医院体检不合格或不具有企业所在行业健康要求者...

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