企业年金最主要的缴纳社保对象是参与行政事业单位社会养老保险的负责人，属于行政机关事业单位人员补充养老金的局势。企业年金和养老金的联系是依附之间的关系，填补之间的关系，社会养老保险在养老金工资待遇中，归属于最基本的社会养老保险，发放的是最基本的养老保险金；而企业年金做为社会养老保险补充，归属于依附的位置，发放的是补充养老金，其实就是企业年金，基本上养老金保险再加上企业年金，是行政事业单位社会养老保险的本质特征，养老退休金和企业年金形成了行政机关事业单位人员养老金行为主体。
什么叫企业年金？它和养老保险金有关系吗？一般来说，企业年金也是我们的补充养老金。即我们自己的补充养老金福利。有着企业年金的人可能并对有更好地了解。由于退休之后，她们会获得补充养老金的超额一部分，即在现有社保养老保险金的前提下。她们能增加养老服务金福利。这是我们的岗位养老保险金。
什么样人会出现岗位养老保险金？一般归属于行政机关事业编制工作人员或公务员编制人员。随后，他们能够凭借自己的所在单位付款企业年金。大家无法直接参与年金。除此之外，公司员工也无法称之为企业年金。一般，公司参加的分红保险称之为年金。唯有通过政府部门参加的人能够被称作企业年金。
尽管企业年金和年金有共同之处，但是它们面对的人群却完全不一样。因而，二者之间存在一定的显著差别。实际上，现阶段机构中工作的人员参与度广泛比较高，绝大多数组织都是有工作员。他们也有权利领到岗位养老保险金。自2014年10月起，政府部门养老保险政策改革创新正式实施。与此同时，她们确立岗位养老金待遇。因而，做为一组行政事业单位，退休后的养老保险金当然也较高。
那我们公司的职工就基本不一样了。绝大部分公司，已经超过了90%的公司，并没有年金待遇。只有极少数大型国企和极少数隶属国企。因而，年金的参与度并不是很高，受众群体比较少。自然，无论你有着企业年金或是年金，您都务必能够得到额外补充养老金福利。
它是对我们养老金填补。你能够享受社保和退休养老金。与此同时，还能够享受年金的补充养老金。我们可以称之为第一支撑社会养老保险和第二支柱养老保险。二者之间没影响或矛盾。有一些人要参与更多社会养老保险，乃至参与职工养老金和养老保险。但是这种方式就是不合理。由于最后，他将享受不到二倍养老金工资待遇。
随后，你可以在原社保养老保险金的前提下参与年金和企业年金。提升你的离休综合收入。此方法也挺好，当然前提是你必须找到一个有着年金或专业分红保险的所在单位。那样，您未来能够享受补充养老金的褔利。如果你再次在作业单位上班直至离休，你一定会得到更高离休综合收入。
有年金的公司基本上都是外资企业、国营企业和规模以上企业的私人企业，较小规模的私人企业一般是并没有企业年金的，以上是企业年金的基本知识，有疑问的可以留言，我为您答疑解惑。