二OO二年上半年组织行为学试题
本试题分两部分，第一部分为选择题，1页至3页，第二部分为非选择题，3页至8页，共8页；选择题30分，非选择题70分，满分100分。考试时间150分钟
第一部分 选择题
一、单项选择题 (本大题共20小题，每小题1分，共20分)
1. 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学 [C]
A．一切人的心理活动
B．一切人的行为
C. 一定组织中的人的心理与行为
D．一切人的心理与行为
2. 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是 [B]
A．面谈法
B．电话调查法
C. 问卷调查法
D．案例研究法
...（此处省略中间部分题目和答案）
44. 以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是 [D]
A．巴纳德
B．西蒙
C. 钱德勒
D．韦伯
45. 组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是 [B]
A．物质象征
B．文字和标识
C．仪式
D．语言
...（此处省略剩余题目和答案）
第二部分 非选择题
三、判断改错题 (本大题共10小题，每小题1分，共10分)
26. 群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。 [√]
27. 群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。 [×] 改正：群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的性质和任务。
...（此处省略中间部分题目和答案）
六、论述题 (本大题共2小题，每小题10分，共20分)
46. 联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。
管理者可以通过以下方法提高员工的组织认同感和工作参与度：
- 关心员工利益，确保员工感受到组织的关怀和支持；
- 提供发展机会，让员工在工作中实现个人目标和成长；
- 赋予自主权，让员工在工作中有更多的自主选择和决策权；
- 及时奖励，对员工的贡献和努力给予认可和奖励；
- 共同设定目标，与员工一起制定清晰的工作目标和期望。
...（此处省略剩余题目和答案）
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考