合同到期不续签有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

合同到期后，如果公司决定不续签，需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动者支付相应的经济补偿。根据该法第四十六条的规定，以下情况下用人单位应当支付经济补偿：
1. 劳动者依照法律规定解除劳动合同。
2. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同。
3. 用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同。
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同。
5. 在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情况下，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同。
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同。
7. 法律、行政法规规定的其他情形。
需要注意的是，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，则不需要支付经济补偿。此外，根据该法第四十四条的规定，劳动合同终止的情形包括劳动合同期满等。