第1个回答 2022-04-20
如果手头经济宽裕的话,还是找一个有五险一金的比较好,这样生病还是其他都有保障,相反如果手头不是很宽裕的话,暂时先要钱,后面等自己缓过劲来,在找一个五险一金的。
总之找工作找交社保的好。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。在企业缴纳的社保:养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金。医疗:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销。退休的时候,累计缴纳医保一定时间,可以享受退休后的终身医保。失业:连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金的。工伤:在企业工作时间,发生工伤,可以享受对应的工伤报销待遇。生育:连续缴纳时间符合当地的时间要求,计划内生育,就可以享受生育报销和产假津贴。