超过两个月不足6个月的就会扣一定的绩效了。事业单位工作人员
病假期间
绩效工资待遇如下：
1、病假在两个月以内（含公休节假日，下同）的，原工资照发。
2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：
工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同）。工作年限11年及以上的，原工资照发。
3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%。工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。