法律分析:在2015年以前，开到具体公司的报到证可以用作进入公司的凭证，同时可以从报到证开出之日起计算档案工龄，但是2016年人力资源和社会保障部下发44号文以后，现在的工龄都是按照劳动合同和养老保险对应起来计算。所以报到证开到哪点原则上是不会影响你的工龄计算，在工作过了实习期只要不违反原则上的错误，都能转正，这个也不会有影响。因为你报到已经开到了A公司，档案内材料讲究一个完整性，也就是说有进公司的材料（报到证）就应该有离开公司的相关下来，如果你想档案材料完善的话，就需要到A公司出具一张离职证明或者未报到证明盖A公司公章后交个档案保管机构的工作人员，让他们帮你入档，这样你的档案材料就算完整了，还有另外一种方法就是采取改派，把报到证的抬头改派到你现在的工作单位，这个需要到学校或者教育主管部门进行改派。具体你得根据你个人的情况而定，看看哪种方法更适合你，如果改派方便那就改派，要是出离职证明或者未报到证明比较方便，那就出证明。关于档案职称、组织关系、三方就业协议、报到证、劳动关系、学业生涯规划等都可以关注我们，同时可以关注微信公众号毕业生服务中心，有经验丰富且人才中心的老师一对一为大家服务。
法律依据：根据《浙江省普通高等学校毕业生就业报到证管理办法》第十四条规定：条各普通高等学校只能办理毕业生初次派遣的报到证打印、签发工作。目前不授权各普通高等学校操作毕业生就业改派。
根据《浙江省普通高等学校毕业生就业报到证管理办法》第十五条规定：各普通高等学校因打印等技术问题引起的报到证作废，不得自行销毁作废的报到证;因作废等原因致使报到证数量不够，允许各普通高等学校到就近校园工作站或浙江省高校毕业生就业指导服务中心以废换新，双方均要做好报到证以废换新的核实、登记工作。