职场工作离不开与人相处，更离不开观查人的身体语言表达。在这些方面，女人就善于从人姿势、举动、言谈举止中发觉别人的心里。心理学专家根据实验研究下结论，女人的观察力强过男生，并把这一点归结为妈妈的角色体验。由于婴儿在出生后的一段时间，妈妈彻底靠婴儿的哭闹、神情、姿势等来分辨婴儿的必须和感情，因此女性的观察力更为灵敏和微小，而男士则比较迟缓。恰好是由于女性有微小而又灵敏的观察力，因此，女性在社交场合通常能坦然面对，不会深陷困境。
女性通常能通过微小的观查，例如，从别人的穿着打扮、言谈举止，分辨别人的个性，捕获另一方内心深处的真实想法，进而采取相应的防范措施。得到人心的感人至深武器装备——宽容：女人的心是水做的！水可以包容一切、能够溶化一切，能够滴穿硬实的石块。女性在职人员场碰到矛盾时，通常较为以人和关联为指引，并且比男士更为关心体会和心态。与此同时，在碰到反对意见的情况下，擅于趋向换位思考一下，而不容易一味要另一方听从，这种会使女人在换位思考和接纳性上得到高分数和五星好评。
建立关系的轻轻松松宝物——沟通交流：女人细心、绵软、善于表达和沟通交流，可用女性独有的比较敏感去触碰另一方的心。女性一般在职人员场比男士有亲和力，并且非常容易灵便的依据必须而饰演不一样的人物角色来与人交往沟通交流，例如可以做献计献策的教练员、认真细致的服务员或是做别人情绪垃圾桶的知心小姐姐等。因此，女性在职人员场的人性化服务和气氛营造上有目共睹。女性要在工作的时候管理好自己的嘴和心理状态，在运营同事关系和建立友谊与此同时，让职场环境变成身心健康的工作场所。
不将隐私等情感问题带入职场环境，人最容易把生活、情感和工作混在一起，不必情绪不稳定地处理事情与分歧，在社会交往和互动交流里，由于观点、见解、权益等不一样，与朋友造成一些纠纷，是很正常的。女性要尽量减少自身的情绪不稳定、留意自身处理事情和问题的办法，最好不要让分歧公布恶化。一定不能蛮横无理、不给别人留有余地和脸面。更为不必一时情绪失控而攻击他人，让自身的职业发展丧失“队友”而无缘无故长出许多“对手”。
女性比较勤奋,有韧性,忍耐性强,善于沟通,有耐心,善于表达、信息敏感度较强、善于倾听。善于合作。
2.女性在职场中的劣势:缺乏决策力,缺乏职场需要的男性思维,缺乏竞争能力,容易情绪化。