任何一个选择到最终决定，都要经历很多心理纠结和相对应的取舍，在不同的阶段也会有不同的选择！
针对于这个问题，去大公司做一般职员还是去小公司做部门经理，哪个好？
先对大公司和小公司进行一个普遍性的分析：大公司一般从制度到流程到人员的培训以及人员的晋升等方面非常完善，进入大公司对自己的职业规划和职业发展会有很大的帮助，而且对自己职业眼界以及大局观会有一个比较大的提升，但是大公司也同样存在一些问题，大公司做事只是最基本的，更重要的是做人，把事做好，并不能保证有一个很好的上升空间，必须把人做好，才有晋升的可能，而且大公司派系问题会比较普遍，存在站队的选择！
小公司在职业发展和眼界大局观上存在天然的短板，缺乏大公司系统的体系，强调的更多的做事的能力！而且，很多规章制度以及流程不够完善，存在一定的隐患！这就导致在小公司做管理更多的人制而不是规则，管理方式与管理能力，或者管理技能，各方面都属于自然，学习自然增长，缺乏成套的体系去完善自己缺失的部分！
具体怎么选择，则要根据自身目前所处的阶段以及职场定位和个人需求，如果职场新人，尽量选择大公司做职员，通过正规化的体系熏陶和培训，眼界和思考力都会提升，通过大公司的做人做事，技能和技巧会得到锤炼！对自己的职业规划和发展会有很大的帮助！
如果职场老鸟，尽量选择小公司做管理，职场老鸟自身的很多意识和思路趋于稳定，针对人和事都有自己的行为准则和行事方法！在小公司做管理，容易上手且效果立竿见影！
一句话，想要的不一定适合，适合自己才是最重要！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-08-06
中年职场人还是去小公司做管理层好。如果去大公司做基层，工作会很累，而且各司其职，一切都要从零开始，大公司是要看能力的，人到中年竞争能力稍微差一些。如果去小公司做管理层，因为本身积累了很多经验，所以可以很好的管理手下的一帮人，这样工作起来也不会很累。
第2个回答 2022-08-06
去做管理层好。大公司是比较难上去的，因为人才太多，而且没有年龄优势。还不如去小公司当领导，这样还有前进的空间。
第3个回答 2022-08-06
应该去小公司做管理层，因为中年职场人的发展前途并不是很好，如果去大公司做基层的话，很有可能在退休的时候也不会得到晋升。
相似回答