公司没有告知员工不交社保直接在工资单上打个社保补贴怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户； 可以向县级以上有关行政管理部门申请作出社会保险费的分配决定，并书面通知。 银行或其他金融机构分配社会保险费。 雇主的帐户是非法的。 通常，员工必须缴纳社会保险。 公司不买社保，其实是想解决公司缴纳的资金。 这种事情是违法的。 一旦工商部门发现，公司将面临破产或巨额罚款。

Answer 2

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的地位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视、。
因此，“公司没有告知员工不交社保直接在工资单上打个社保补贴”的做法是违法的。
可以向劳动监察大队投诉，也可以通过向社保中心举报的方式予以解决。

Answer 3

只要公司没有把这笔钱交至社保机构，公司就违反了劳动法。可以要求公司补交。个人观点，仅供参考。本回答被网友采纳

Answer 4

工资单上有900元的社保补贴，这意味着你工作的公司没有给你支付社保。相反，你可以自己支付社会保险。也有可能在您工作时，您签署的合同包含对该补贴的描述。采取补贴的形式，并将其添加到工资表中，以防止您将来与单位在社会保障方面发生争议。

Answer 5

工资单上有900元的社保补贴，这意味着你工作的公司没有给你支付社保。相反，你可以自己支付社会保险。也有可能在您工作时，您签署的合同包含对该补贴的描述。采取补贴的形式，并将其添加到工资表中，以防止您将来与单位在社会保障方面发生争议。