公司领导总是莫名其妙的喊我开会？

Question

本人性格比较内向 有些放不开 分公司领导就时不时那我性格说是 一直说是原生家庭导致我现在 问题 针对家人评判啥的

Answer 1

开会呢是说明重视你，所以说并不是莫名其妙，是在潜移默化中想要培养你，这是领导的灵，在正常的过程当中，发现了你的能力再提。

Answer 2

让我谈谈一个非常常见的会议现象，看看我是否可以戳你中你的心。
负责人说：今天我们开会，主要是解决用户的新问题。大家集思广益，看看我们是否可以谈论任何新想法。

声音持续了10分钟，会议的参与者都没有谈论他们的想法。相反，每个人都像在学校时遭到老师的批评一般。为了避免与舞台上的人发生眼神交流，他们低下头，握住手，甚至在手机上默默刷。
造成这种情况的根本原因是，组织会议的人员是不专业的，并且私下里常常给员工留下这样的印象：做错事或说错事将带来严重的后果。
为什么这么说？
作为参与内容创业的人们，当我们在前公司工作时，我们经常由领导者组织召开头脑风暴会议，以扩展我们的主题选择想法，内容想法和支持者想法。
但是我们所谓的头脑风暴不是正常的头脑风暴。
作为会议的一种形式，集思广益最重要的事情是：无论对与错，都不要打扰，而要畅所欲言。首先写下每个人的想法，最后讨论使用哪个。
但是在公司的集思广益会议上，您说出一句话，领导者打扰一句话，说出两句话，而领导者问第三句话。即使您犯了一个错误，领导也会批评您。
随着时间的流逝，每个人的压力都在增加，自然也就不会来临。本回答被网友采纳

Answer 3

或者它认为性格内向不利于个人绩效提升，他希望帮助你改善性格内向的问题，提升你的个人绩效。