职场有很多技巧,工作上是不是必须给领导送礼?

Question

如题所述

Answer 1

1. 在职场中，是否给领导送礼需要根据具体情况进行判断。
2. 在体制内，如果员工有进步的欲望，上级又重视该员工，适当的表示可能是必要的，关键在于礼物的选择。
3. 送礼不一定要局限于金钱或物品，帮助领导解决难题也是一种有价值的礼物。
4. 古语提到，为上级考虑时，不应只是提供小恩小惠，而应提出长远的策略，因为长远的策略更能体现一个人的能力。
5. 领导通常更能记住没有解决的问题，而非谁送了礼。因此，解决这些难题实际上是一份珍贵的礼物。
6. 如果员工没有追求升迁，只想做好本职工作，那么可能不需要给领导送礼。
7. 员工的目标和期望会影响他们对是否送礼这一问题的答案，因此需要根据个人情况来决定。
8. 送礼的形式多种多样，不局限于物质礼物，提供有价值的帮助或建议同样重要。
9. 领导可能对普遍想到和做到的礼物不以为然，因此，独特的礼物或解决方案更有意义。