自动离职能否拿到当月的工资？

如题所述

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推荐答案 2007-07-24

只要交接手续齐全是可以拿到当月应得工资的

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第1个回答 2007-07-24

当然可以，那本来就属于你

第2个回答 2007-07-24

手续齐全，做到哪一天，结算到那一天

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自动离职本月工资还能拿到吗答：自动离职后一个月是能拿到工资的，如果因为你的自离给公司造成了一定的损失，公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同，属于一种违约的行为，如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失，公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资中扣除应当...

我自动离职没办离职手续,可以要上月工资吗?答：自动离职是有上月工资的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动，用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的，则本月也有相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...

自动离职了还可以拿到上个月的工资么?答：有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

员工自动离职工资怎么结算答：1、只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与劳动者结算工资，计算工资时需要考虑他们当月的实际出勤天数、当月工资以及当月应出勤天数。2、根据劳动法的规定，应当提前提出辞职并交接好工作，如果劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动者属于违法，...

旷工三天自动离职扣当月工资答：当劳动者旷工三天，即使自动离职，法律上并不支持自动解除劳动合同的概念。根据规章制度，这种行为被视为严重违规，允许用人单位解除合同。然而，离职时，劳动者有权获得当月的工资，且用人单位需一次性支付。若拒绝支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，请求支付工资并可能追加赔偿金，赔偿金额通常为所欠工资...

自动离职发不发当月工资答：这个是违法的。员工无论什么原因离职，在员工办理离职手续时都应当对工资进行结算。员工自动离职可以按照相关规定要求补偿，但必须有规定，并提前告知。否则，员工可以申请劳动争议仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...

没有签订劳动合同自动离职能拿到工资吗?答：1. 即使没有签订劳动合同，劳动者自动离职仍有权获得工资。2. 如果劳动者已工作三个月但仍未签订劳动合同，用人单位未履行法定义务，应每日支付相当于两倍工资的赔偿。3. 未签订劳动合同损害了劳动者的合法权益，用人单位需对此进行经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：1. 第十条要求...

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