用人单位提出解除劳动合同通知书,30天后未办理离职手续,按自动离职吗?

Question

这时候只有解除劳动合同通知书，我在仲裁期间 可以去找新工作吧？入职新工作需要离职证明的话，提供解除劳动合同通知书是不是就可以了

Answer 1

不是，用人单位提出解除劳动合同通知书，30天后未办理离职手续，并不按照自动离职处理。根据《劳动法》规定，员工解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。员工在提出解除劳动合同后，应当在30日内办理离职手续。如果员工在30日内未办理离职手续，用人单位可以催告员工办理离职手续。如果员工仍然拒绝办理离职手续，用人单位可以将员工的劳动合同终止，并支付相应的经济补偿。因此，用人单位提出解除劳动合同通知书，30天后未办理离职手续，不能按照自动离职处理。

Answer 2

我觉得别管人家是否辞退你了，这种情况应该跟他签订这个合同，解除合同就可以了，因为如果在合同期内辞退你的话，你可以得到双倍的经济损失，如果单位给你交过失业保险，你还可以拿着这个证明去领取失业保险，但是说如果你是自己离职的，这个失业金你就拿不到了