我们每天上班时间超过12小时，休假还要来干活，不来算旷工，工作单位算不算违法？

Question

如题所述

Answer 1

如果查看劳动法，肯定算违法，可是现在奇葩的法官太多，今年五一劳动节的的热搜是，某公司的两名员工因为老板拖欠工资，拒绝加班，是拒绝加班，不是拒绝上班，结果被老板起诉到法院，法官判两名员工支付老板几万的损失赔偿金，然后该法官在五一劳动节之际接受电视台的采访以此为例大谈保护投资者的所谓的合法权益。
五一劳动节，因为此采访，网络上闹翻天了，官方却一声不吭！

Answer 2

这不是一般的违法了，绝对可以算得上严重的，你完全可以去起诉你们的老板或者公司，这些人都不懂劳动法的吗？我觉得不是，就是欺负你们不懂，赶紧去告他们！

Answer 3

按劳动法规定上班时间8小时制，如果超过8小时超过部分按加班工资发放，你单位的这种做法是违法的。

Answer 4

这是违反劳动法的