因为赞美别人是一种美德，如果别人真心赞美了自己，自己心里会感觉很愉悦，很高兴。
人人都渴望掌声与赞美，哪怕只是一句简单的赞语，都会给人带来无比的温馨与振奋。有位企业家曾经说过：“人都是活在掌声中的。当下属被上司肯定、受到嘉奖的时候，他才会更加卖力地工作。”纵然部属只有一点点的进步，我们也应该赞美他，因为，这样才能激励他不断地改进。
赞美的方法有很多，
赞美的方式有诀窍
多赞美，少批评是原则，但就方法论上还是大有讲究，赞美方式不恰当就成了变相批评，甚至有时候比批评还难受。
赞美的内容要具体，赞美要找到值得你赞美的事情。
赞美要真诚，虚情假意的赞美不如不赞美；
赞美时配合你关爱的眼神和肢体语言，不懂再问，望亲采纳！^_^
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