公司不上三险一金的个人所得税怎么算?

Question

如题所述

Answer 1

一、公司没有为个人缴付三险一金，在计算个人所得税应纳税额时就不能扣除这笔费用。

一般工资、薪金所得应纳税额按以下公式计算：

应纳税额=（每月收入额-减除费用标准5000元）*适用税率-速算扣除数（工资、薪金所得适用3%-45%的超额累进税率）

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

应纳税额=工资薪金收入-5000-“五险一金”

二、说明。

按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的住房公积金、基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，从纳税义务人的个人所得税应纳税额中扣除。如果公司和个人均没有缴纳三险一金，则无法享受这一税收优惠政策。

扩展资料：

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。 

参考资料来源：百度百科-个人所得税

Answer 2

一、你没有三险一金，那个税是不能再扣除的，只能按工资收入扣2000了（目前是扣2000），2011年09月1日后是扣3500
二、个税相关规定如下：（发给你说不定有用）
1 工资、薪金所得个人所得税计算：
每月取得工资收入后，先减去个人承担的五险一金（不是三险一金）再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
2 计算公式：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应纳税额=工资薪金收入-2000-“五险一金”
3 工资、薪金税率表
级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元)
1 不超过500元的部分 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375本回答被提问者采纳

Answer 3

一、公司没有为个人缴付三险一金，在计算个人所得税应纳税额时就不能扣除这笔费用。
一般工资、薪金所得应纳税额按以下公式计算：
应纳税额=（每月收入额-减除费用标准3500元）*适用税率-速算扣除数（工资、薪金所得适用3%-45%的超额累进税率）
二、说明。
按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的住房公积金、基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，从纳税义务人的个人所得税应纳税额中扣除。如果公司和个人均没有缴纳三险一金，则无法享受这一税收优惠政策。

Answer 4

总工资额-2000然后按税率计算就可以了