积极组织行为学理论关注发掘利用可测量的、可开发的且可以用来改善组织的绩效的积极优势。面对新形势、新问题，提升民族凝聚力也要关注可测量的、可开发的且可以用来改善组织绩效的积极优势的发挥。
运用希望认知理论，提升民族凝聚力。目标、意志和路径是希望理论的基石，这三个要素都与凝聚力密切相关。
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组织行为学带给我的绝对不仅仅局限于一个令人满意的考试分数，更是一种运用科学理性的思维去思考，解读自己以及身边人的行为，并作出最佳应对决策的方法指南。学习知识只是一种手段，真正重要的还是要学会去运用，这样才能够使知识发挥出最大的效用与意义。
运用自我效能理论，提升民族凝聚力。自我效能是人积极因素中最深入最重要的心理机制，指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
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