领导为什么感觉是对我不耐烦。

Question

他说过我的思想单纯，意思是不是我考虑事情不周全什么的？有时跟他说话，无法理解他要表达的意思。。。是我的问题吗？对于领导的态度，我要怎么对待呢？

Answer 1

首先，要明确的是，领导对你不耐烦的原因可能有很多种，可能是你的工作表现、沟通方式、态度等方面的问题，也可能是领导自身的情况导致的情绪波动。因此，如果你感到领导对你缺乏耐心，建议采取以下步骤来解决问题：
1. 反思自身：首先，回顾自己的工作表现、沟通方式、态度等方面是否存在问题。是否有任何可以改进的地方？是否有任何可能导致领导不耐烦的行为？
2. 主动沟通：如果你认为自己没有明显的问题，那么可以主动与领导沟通，询问他们对你的工作表现和态度是否有什么建议或反馈。这样可以让你更好地了解领导的期望和要求，并有机会改进自己的表现。
3. 注意细节：观察领导的言行和情绪变化，了解他们可能在什么情况下更容易失去耐心。例如，某些领导可能更喜欢在安静的环境下工作，而有些领导则更喜欢在繁忙的氛围中工作。了解这些细节可以帮助你更好地适应领导的工作风格和节奏。
4. 保持积极态度：尽量保持积极的态度，避免在工作中表现出消极情绪或抱怨。这可以帮助你树立一个积极向上的形象，让领导对你的工作更有信心。
最后，要注意的是，不耐烦并不一定是一个严重的问题，可能是领导的一时情绪波动。如果你认为问题比较严重，可以考虑与人力资源部门或上级领导进行沟通，寻求更深入的帮助和建议。

Answer 2

思想单纯也许只是他想表达对你的评价，你也许是多想了，单纯并不是简单。无法理解他的意思，有可能是他本身的语言表达有问题，你可以问一下其他同事是否也有相同的想法，如果真是你理解的问题，再改一下。对于领导不用太做作，做到尊重就可以了，而且是相互尊重的。

Answer 3

可能你的经验不足，他知道的，你不知道，也可能你不懂怎么和领导那个性格的人相处，以上这两点就是你们之间沟通的障碍，当然，也有领导本身印象就对你不好。
对待，当然就是努力跟上领导的步调，好好学业务，体会领导的性格，也就这样了本回答被提问者采纳